该不该去新公司

[hongzx]

目前这家工资偏低，好处就是离家近(15 分钟单车)，上班基本摸鱼，6 点到点走，大小周
新公司是上家公司成立(算是新的商业版图)，挖我过去那边当技术负责人，给的薪资是比目前这家多 4K(保底，还会有上涨空间)，双休，通勤变成 40 分钟(公交地铁都可以达，看了下开车是 19 分钟)，刚成立过去开始会很忙

[leesin8848]

挑战一下挺有意思的，或许能打入大层

[leesin8848]

@leesin8848 中层

[dinghmcn]

@hongzx #12 经济压力不大大胆去吧，等过几年过了 35 想有这种上升的机会更难。

[hongzx]

@Sfilata 可能我待舒适区久了，就想躺平。目前其实就是小公司吧，每天基本就是有需求搞，没需求玩手机。新公司看着其实不错，但是也要承担风险，如果万一倒了，不召我回前公司，可能就得自己搞了。我自己也快 30 了，基本也是到头了。新公司业务是电动车换电，给的条件其实也不错，平台、技术负责人、薪酬，老板们也是上家公司

[bitmin]

原公司大小周我不能接受，新公司目前更有吸引力，通勤单程多了 4 分钟影响几乎没有，其他职位待遇都有提升

去之前问清楚公司的业务、目标、资金之类的，大概估算一下短期内靠不靠谱

如果是技术负责人有的是你忙的，压力会大很多

[hongzx]

@bitmin 业务跟目标目前都了解，资金目前也是有融到资，我自己也大概估算下业务，主要还是做获客再消化，但是我又想到前公司也是做获客类转化，后面也是倒闭了，才到现在这家公司，我就有点担心，最后一点确实，忙+压力。

[MEIerer]

双休才是正常人的作息，去

[GDance]

如果目前 15k 以上建议苟着，可以自学一些新技术，搞全栈啥的，提升自己能力才是硬道理

[ZeawinL]

这个社会已经可悲到一个双休就冲的情况了吗

[hongzx]

@GDance 并没有

[Arvin567]

@ZeawinL 还有更可悲的，很多人没有工作，甚至为了买个实习岗位大把花钱，已经分不清什么是真实的社会了

[wxiao333]

1.当技术负责人 这是个兜底的角色，有什么技术难题，复杂 bug ，搞不定的人和事，都需要你主动参与，而且是往往是首席责任，你能承受这个压力吗？
2.双休，这个是目前的规矩，可能因为新成立需求人员还不明确，但是等后面事情多起来还能保持么，规矩都是人定的，况且你技术负责人了，就别想着什么双休，基本上随时待命吧，无非在不在公司而已
3.你说了目前偏低，然后多了 4k 就技术负责人了，这显然不太合理吧，技术负责人怎么也得 double 才对，除非你是超小公司，技术负责人==全干，你下面根本没有人。

[wxiao333]

@Arvin567 确实，我之前公司（一家研究所），一个家里比较殷实的实习生，为了好好表现，天天住隔壁的希尔顿，一个月住宿成本都 w 了

[harryWebb]

看你目前薪资水平，如果薪资水平还可以的话，最好还是要斟酌，如果本身薪资不高可以尝试，新公司赌博成分很大，很有可能只是嘴上讲讲给你多少薪水，万一如果新公司没做起来，你现在的薪资失去了就很难受了

[wetalk]

新公司不确定因素不少，通勤要看早晚高峰耗时吧

[Chad0000]

虽然你现在收入低（ 4K 差距真不太大），但你有大把时间可规划自己，所以为什么不利用你现在的清闲时间，尝试做一下自己的产品？因为只有这个才是未来，你技术再做强了，到时也不得不面对 35 岁危机。没做成功就当是一个尝试，也学习了，没啥损失。

以上只是个人感觉：只有做自己的产品才有出路，否则都是出卖自己的时间。

[liuzimin]

看来回暖了，我也跳。😀

[hongzx]

@Chad0000 确实，之前过来这里其实也是考虑这样发展，当做一个过渡，但是 1 年了，也没搞出啥，但是副业接了几个(但是也不稳定)。

[somebody1]

还得具体公司具体分析啊，两家公司名字都发出来。

要是稳定的公司很稳定，其实非常好，工作一眼到头挺好的，生活别一眼到头。工作一眼到头意味着人心里不慌，不担心将来没有收入！

[123zouwen]

1. 薪资上涨
2. 双休

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