testcaoy7
159 天前
“事业编制岗位,实行合同管理。”
我来给你翻译一下:
编制目前没有,岗位是劳动合同岗。事业单位的劳动合同岗其实就是派遣,他说不是派遣其实就是让你入职该事业单位旗下的人才公司再派遣到工作岗位。性质一样的,你就是公司的人,参照劳动法管理。(事业编制归人社局管。)
待遇无非是同工同酬,但是法律上你不是该单位的职工,因此无法参加该单位的工会,过节发卡可能没你的份。
“编制要等有老人退休或者哪天扩编”
扩编没可能,不缩蛮好了。老人退休也轮不到你入,科研单位优先照顾科研人员,人家硕士博士还排队排着呢。
“合同员工没有裁员过”
当然不会裁,你如果去了,你的其他“合同工”同事分两种:1 、关系户,因此不会裁; 2 、干活的,关系户吊儿郎当,总得有人干实事,因此也不会裁
能去否:看工资、看人生规划。你如果想加入组织,想向上发展,别去了,连编制都不会有,其他免谈。想赚钱那就看你对薪酬是否满意。一般来说事业单位哪怕合同工也是比较舒服的(和国企私企比)