公司要求降薪 33%后续

[7eurvQrEtS]

昨天早上和 HR 沟通了，双方都没谈拢（我要求少降一点，HR 一点不让步），HR 说再让我考虑，到端午后上班那天这件事要有个结果了。

[cnrting]

拿多少钱办多少事

[dearmymy]

@7eurvQrEtS 说实话你别听这帮人瞎说辞职，你这个年限跟年薪还有岗位，降薪 30 也不好找到工作，你自己投投就知道了。

[debuggeeker]

当你愿意接受降，你就输了，肯定是一分不少

[uSy62nMkdH]

坐标一线城市某郊区，逆风招聘一年多，社招校招均有涉及，当前市场情况不容乐观。
无脑劝 OP 拿 N+1 的前提是公司愿意痛快给 N+1 且 OP 能够找到合适的下家，至于什么是合适，仁者见仁智者见智。这个时间点其实稳定的工作收入比一年一跳 30%的涨幅更珍贵。
建议还是一方面先去市场试试行情，感受感受再做决定；另一方面跟现公司采用拖字诀，毕竟感受外面也需要时间。
再说一下我目前招聘的情况，校招社招学历门槛不断拔高，985211 是基本要求，卖方市场薪资需求却在不断降低，科班应届一线期望 10K 的一大把，这在几年前不敢想。

[Chauncy666]

降薪的话，以后再跳槽流水会不会不好看

[7eurvQrEtS]

@uSy62nMkdH #64 本来以为能安稳的狗一狗，没想到变成了这个样子。。。看公司目前的情况，我只是第一批被开刀的人，感觉整个部门都是岌岌可危的状态。。。

[7eurvQrEtS]

@dearmymy #62 哎。

[7eurvQrEtS]

@Autonomous #58 还有一次谈判，看看谈的结果怎么样吧。