再帮朋友招个人,这次是运维,上海, 30-40k, 14 薪起

167 天前
 37Y37

行情不好,找工作的找不到工作,招人的也很难招到合适的人。看到好兄弟还要因为招不到人而写一堆 OKR 的原因分析,着实难过,发个帖子,帮他问问,毕竟作为程序员的聚集地,高端人才浓度极高的中文社区,V 站卧虎藏龙,各位大佬觉得合适可以试试,发简历到邮箱 kleinshen@huanle.com ,请备注来自 V2

两个职位:运维 SRE 和运维开发,SRE 主要负责游戏的运维工作,开发则负责我们开源项目 CODO 相关的开发,关于 CODO 的介绍可以看这里: https://opendevops.cn ,CODO 好久没更新的原因是在准备新版本的发布(虽然准备了好多年了)


运维 SRE 的 JD 如下:

你要负责的工作内容:

  1. 维护公司各项目 docker 与 k8s 集群管理、监控及相关业务支撑;
  2. 负责网络游戏业务的部署、新版本的发布、服务端的变更;
  3. 负麦与游戏运营的日常沟通交流,接收并处理项目组提出的运维需求:
  4. 负麦日常运维工作的自动化、工具化建设;
  5. 负责新游戏的接入、架构评估、痛点挖掘优化;
  6. 负麦监控网络游戏业务的运行状况,及时处理游戏运行中出现的故障,保障游戏服务的正常运行;
  7. 运维标准化、安全规范的制定及推动实施;

我们期待这样的你:

  1. 全日制本科以上学历,计算机相关专业,4 年以上工作经验。
  2. 熟悉腾讯云、阿里云等主流公有云平台,有公有云平台容器技术使用经验者优先。
  3. 精通 Linux 各发行版,对系统性能有一定的理解,熟练常规调优方案。
  4. 对 docker 容器,镜像,网络,存储,持久化,监控,安全有一定的理解:熟练 kubemnetes 容器编排工
  5. 精通 Linux 各发行版,对系统性能有一定的理解,熟练常规调优方案。
  6. 熟悉 mysql 数据库的配置管理、性能调优和数据安全管理。
  7. 精通 shell 、python 、golang 至少-门脚本语言。
  8. 熟悉 salt ,ansible 等常规自动化工具。
  9. 熟悉 zabbix ,prometheus 等典型监控丅具的部署与使用。
  10. 有较强的抗压能力、沟通能力、推动能力和较好的服务意识。 11 、加分项:具备基于容器或者 k8s 运维开发经验。 12 、加分项:具备大型游戏运维经验者优先。

运维开发的 JD 如下:

你要负责的工作内容:

  1. 具有扎实的编程和软件开发能力,负责线上游戏维护工具的开发和维护,能够确保工具的稳定性和可靠性。
  2. 在运维平台开发方面有丰富的经验,包括但不限于 ISTM 、配置平台、云管平台、作业平台和可观测平台等方面。
  3. 推进运维自动化架构设计,具有设计和实现高可用性、易扩展性的能力。
  4. 能够发现运营风险和技术难点,优化业务流程,提升运维工作效率和服务质量,具备解决问题的能力和创新思维。
  5. 具备快速学习和适应新技术的能力,能够及时了解行业最新动态和技术趋势,为公司提供更好的技术支持趨ǘ 和解决方案。

我们期待这样的你:

  1. 具有本科以上学历,计算机相关专业,拥有 5 年以上的工作经验。
  2. 熟悉 Unix/Linux 操作系统,具备扎实的数据结构、算法和计算机网络知识。
  3. 具备公有云(阿里云、腾讯云、AWS 、GCP)运维经验,能够熟练操作云平台的各项服务和资源。
  4. 熟练掌握 Golang 或 Python 中至少-门语言,具有相关运维自动化经验。
  5. 熟悉 Vue 和 Web 项目开发,具备一定的前端开发能力,能够参与前端项目的开发和维护工作。
  6. 熟悉常用数据库,如 MySQL 、PostgresSQL 、Redis 等,能够进行数据库的配置、管理和优化。
  7. 熟悉 Nightingale/Prometheus 等监控平台,了解 SkyWalking 、Zipkin 、Sentny 等链路工具,有监控二次开发经验者优先。
  8. 具备良好的沟通能力和团队意识,有上进心和求知欲,能够承受一定的工作压力。
  9. 加分项:具备良好的竞品分析能力,能够准确识别行业标杆产品,通过持续学习和研究,推动产品迭代,实现技术或服务上的赶超。
  10. 加分项:具备基于可观测或者云原生开发经验,曾给知名开源项目贡献过代码。
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21 条回复
qishua
167 天前
非全本科可以吗?七年运维经验,其中六年游戏运维经验
qishua
167 天前
@qishua 有知名的大型游戏的运维经验,也有一定的运维开发能力
https://github.com/qishu321/cmdb-ops-flow
defunct9
167 天前
估计不能远程
xuqiccr
167 天前
啊我现在在做的运维平台就是基于 CODO 的二次开发
tomemi
167 天前
哪家公司?
37Y37
167 天前
@xuqiccr 那停下吧,等新版本发布,叼的不是一星半点,之前的 CODO 已经上个时代的产品了
xuqiccr
167 天前
@37Y37 我以为你要说那来一起干吧
idragonet
167 天前
这么多要求“精通”能找的人才怪了!
Duanye7X24
167 天前
要招到符合以上要求学历还可以的,这个薪资基本没啥吸引力,满足以上要求的基本现在也是在职,薪资没吸引力所以不会跳槽
GP1
167 天前
为啥招不到人?按理说现在一大堆人失业,随便发个岗位都是瞬间几百份简历涌过来。
就感觉很扯淡,一边一大堆人失业,一边一堆公司招不到合适的人。
两边需求不匹配就很抽象。
lymanbernadette6
167 天前
团队介绍里的这个 青牛踏雪, 不是那个各个技术群里到处发广告引流的吗 原来还是专家
skyworker
167 天前
@lymanbernadette6 招聘本身也是一种广告, GNU's Not Unix
fly915
167 天前
我猜 OP 是用五笔,否则多个“负麦”解释不通
FoxRiverMan
167 天前
青牛踏雪 这家伙好眼熟.....每天看他在各种运维群里面吹牛逼引流
FoxRiverMan
167 天前
我觉得楼主不像是来招聘的,而是借着招聘的需求来打广告的? 看了下这个运维平台没什么特别,很多还是套壳的,基本上 1 2 个人就能全部搞出来了
Colderer
167 天前
@fly915 可能是用了图片转文字的工具
rzxwang
167 天前
@lymanbernadette6 对,是我我发什么广告了?请明确指出来,我的发的都是技术转载文章。
rzxwang
167 天前
@FoxRiverMan 不过你说的没错,codo 的运营工作就是我来做,我就是负责用开源精神来带动大家,你说的广告,请明确指出来,如果我觉得你的资料提供的非广告,我可以投诉你。
ddzm
167 天前
佬又招聘了
37Y37
167 天前
@Colderer 确实是图片转文字,不好意思,没仔细对,感谢大伙的热心

另外招人是真的招人,各位大佬感觉合适的可以自荐或推荐,感谢

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