待业 630 多天，常常因为沟通表达能力被挂。

[Pengfei2015]

[Pengfei2015]

@laofan666 运营岗

[Pengfei2015]

@UIXX soga 好像明白点儿了 多谢

[yoshiyuki]

作为面试负责的一环节，我一般只能面试到同级别，如果我给出“沟通能力不足”的反馈，大概是遇到了以下几个雷点：
1. 答非所问，问东答西，对问题理解错了却强硬夺过话题
2. 过于沉浸于自己的空间，不给评论的余地
3. 难以展开话题，对任何问题都只有极简短回答，关键也不是总结很精炼切入要点


但是你说“平级沟通都是通过的”， 这个稍微有些奇怪，如果说原因本身是真实存在的，那说明面试你的这些同级们都不是带着很强的责任心来工作的，这样的团队不去也没啥的

[xiangbohua]

@alanying 正如 OP 自己所说，他沟通能力不行，这确实很明显，哈哈

[Pengfei2015]

@yoshiyuki mark

[youyang]

@idragonet +1

[iOCZS]

没有案例，谈如何解决？那无异于悬丝诊脉喽。

[RangerWolf]

@yoshiyuki 补充一个我遇到的实际案例：
曾经有个候选人，说话吐字非常含糊不清，声音也非常小，我跟另外一个面试官跟他沟通起来真的非常非常费劲，确实无法正常高效清晰的沟通