天降一实习搞乱了我的心态

16 天前
 Silent7Wang
我本人是大三生,某双非本微电子专业,之前做过一些 FPGA 相关的竞赛并拿了些奖(全国三等奖之类的,不是很突出)。但是我现在对数字 IC 设计更感兴趣,特别是计算机体系结构相关的数字 IC 设计。于是现在跟着龙芯杯学做简单的 CPU 设计,然后同时学习中科院的一生一芯计划。打算通过这几个月以此来提升一下个人能力然后在秋招上冲下数字 IC 设计特别是 CPU 相关的岗位。

但是,转折点来了。我一个同学 A ,他现在已经在找实习投简历了,而且我们曾经竞赛有过组队。他向我们专业老师 X 发了简历希望我们老师帮忙找一下内推,过了几天我们 X 老师给 A 同学推了一个微电子产业的老师 Y ,然后 Y 老师给 A 同学推了 P 公司的员工 Z 。Z 员工邀请 A 同学在第二天早上线上面试,然后 A 同学同意了,面试当天我进行了围观。

A 同学想要面试的岗位是模拟 IC 设计,然后面试时有技术人员正常提问,然后 HR 询问薪资期望和到岗时间。我们这学期是 7 月考完期末,于是他回答的到岗时间是 7 月左右。现在还很正常,但接下来我们就感觉疑惑了。因为面试中,P 公司频繁询问我们其他同学的薪资一般是多少,并且询问我们专业其他同学的情况。然后通过 A 同学对项目经历的介绍中得知我和 B 同学的存在。B 同学也和 A 同学组队参加过竞赛。

面试结束后不久,大概是 1~2 个小时,P 公司那边的人就给 A 同学发消息询问我们各个专业课老师的联系方式,以及我和 B 同学的联系方式。A 同学在得到各个老师以及 B 同学和我的同意后把我们的联系方式发给了 P 公司。之后过了不到 1 小时,Z 员工打电话来简单询问我的情况并邀请我面试,我在此中表明我个人希望做数字 IC 设计并且最好是 MCU 相关的。Z 员工表示向他们数字设计负责人沟通下再给我反馈。在这之后,Z 员工也和 B 同学打电话了。过了 2 个小时左右,Z 员工分别向我们俩发出了线上面试的邀请(其只是说想和我们聊聊,但真正聊的时候我们发现和面试无异)。时间定在了第三天上午。

因为我们仨互相认识,面试的时候就找了个空教室一块了(当然是分别面的)。

面试的过程很顺利,数字设计负责人问了我竞赛项目的一些细节和其他常问知识后就结束了,HR 也问我到岗时间,我也报的是 7 月左右。之后紧接着 Z 员工请 B 同学进入会议室,会议室号和我的相同。B 同学的面试过程也很顺利,然后 P 公司的人发现 B 同学和我的背景画面是一个地方,已经猜到我们俩是一块的了。于是他们又说了下什么薪资不会低于我们其他同学,然后也重复了下 7 月到岗。

当天下午 16 点钟,A 同学、B 同学和我陆续接到了 HR 的电话说我们通过了,然后简单介绍了下实习期的待遇以及合同的发放时间,并强调了转正薪资不会比其他同学差(我预估可能 7~8k 吧)。

其中实习期 180 元/天,然后好像有午饭和晚饭,以及加班后打车报销。这些我们都感觉很正常,但有一点我们非常的纠结,就是培训期以及必须工作三年。

在此梳理一下时间线:

1. 第一天:Z 员工向 A 同学发出面试邀请。
2. 第二天:A 同学面试,Z 员工向 B 同学和我发出面试邀请。
3. 第三天:B 同学和我面试,当天 A 同学、B 同学和我被通知面试通过。

当时 A 同学在面试的时候,P 公司提出说他们会对 A 同学进行大概一年的培训,但是培训完我们肯定不能立刻离职,他们需要我们至少在 P 公司待三年。这里我们感觉挺能理解,只是我们现在才是实习生就要决定是否留三年感觉不好接受。

在这之后,Z 员工又给 A 同学发了 P 公司的简介和 M 博士的简历。希望 A 同学帮忙宣传一下。

但是我们发现有几个疑点:

1. 首先发来的 P 公司简介里面的业务和其官网的业务不相符。他们官网产品写的是做电源,但是简介里却是偏向于边缘计算相关的硬件,不过官网到是说他们公司有十余年工作经验的相关人才。
2. M 博士的简历确实很厉害,但是在简历上以及天眼查上都没有得到 M 博士和 P 公司的任何关联。但 M 博士确实在一家很厉害的 Q 公司任职,并且 Q 公司做的也是边缘计算。

然后我们找了个借口询问 M 博士和 P 公司啥关系,Z 员工回答说 M 博士是 P 公司的一把手,然后我们的培训由他直接指导。但这只是口头上说的,根本没有任何客观资料能支持这一点。

不过,我们到是有几位大四学长入职了 P 公司,并且还有个学长在三面时因为性格原因被刷了。

经过我们在网上查阅资料,我们能确定的是 P 公司是一个成立不久的小公司,至于 M 博士以及另一个 Q 公司和 P 公司的关联我们没有得到任何可靠的资料,只有口头上的说明。到是他们说我们培训会去另一个公司进行,不过目前也是口头说明。

上面这些比较美好的事情是非常搞我心态的,因为 P 公司给我提供我想做的数字 IC 设计(我觉得数字 IC 设计很难找),而且薪资可能还行。但是这事情顺利的让我感觉很不舒服。就像我小时候做梦梦到了我梦寐以求的手机,然后梦醒了发现这是只个梦,于是我会非常的失落,以至于非常讨厌做这些美好的梦。我现在就感觉像梦一样,我很怕这真的只是个梦,所以我从一开始就不想接受这个梦。我想努力戳穿这个梦,虽然失落但更让我感到安心。

原本我是打算努力学习几个月冲一冲好公司,现在因为有了这个实习(或者说 offer ?),感觉动力衰减了,因为已经不是背水一战了。

现在的我真希望 P 公司是个靠谱的公司,然后和 M 博士任职的 Q 公司有所关联。我非常想可以在实习时继续学习一生一芯和计算机,然后有机会到 Q 公司任职 CPU 相关的岗位。

就是因为有上述种种想法,我现在的心态乱了,甚至有一夜失眠了,已经耽搁了好几天的学习。我问了一个现在实习经历很丰富的同学,他觉得三年的合同有些长了,建议我放弃这个实习去冲一冲更好的公司。不过现在合同还没到,还不确定到底什么样。

我现在有些疑惑希望相关行业的或懂这个的哥哥姐姐们能帮忙解答:

1. P 公司照这种表现会是个正常运转(就是正常做产品)的公司吗?
2. P 公司和 Q 公司可能是什么关系?
3. P 公司和 M 博士可能是什么关系?
4. 冲一冲还是就这家了?

简单的关系图:
http://i.imgur.com/a/a4cncEX.jpg
我按照 FAQ 设置的图片链接,但不知道为什么显示不出来。
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43 条回复
xuqiccr
16 天前
太长了又是各种 ABCDEFG 。。。努力了但我看不完
iOCZS
16 天前
你这四个问题,负责任地说,一个都回答不了,感情偏向冲一冲。
vanityfairn
16 天前
同学名字可以用代称,公司咋还要用 P 公司和 Q 公司,看着头晕。
Yukineko
16 天前
估计是要签个培训协议要求至少在职 n 年,不然离职就要罚钱的那种。行业不同不好评价
Silent7Wang
16 天前
确实太长了,但这个事情确实有些复杂。

简单来说,我突然收到了一份实习邀请,但通过天眼查发现这个公司只是个小公司。而且他们发给我们的公司简介与官网内容不太一致,还附上了一位博士的简历。这位博士据称是公司的一把手,但我们只能查到他在另一家很厉害的公司就职,无法确认他与当前公司的关系。公司说这位博士会负责指导我们的培训,但我们不确定这个公司是否靠谱。
我原本计划趁这段时间学习,然后冲刺进入一家好公司。但这个实习打乱了我的计划。虽然这个实习的待遇看起来还不错,但如果这个公司真的只是一个小公司,而且和大公司没有关系,我觉得发展的上限可能会比较低。所以我在纠结是否应该冲一冲更好的公司,还是接受这家公司的邀请。

如果各位哥哥姐姐想了解细节的话可以去看主题上面的长版。
elechi
16 天前
继续找,能进大公司优先大公司
672795574
16 天前
感觉不是互联网行业?不好评价,但是 180/天还加班算待遇不错吗?
要求在职 x 年是行规吗?我一点也不能接受
Silent7Wang
16 天前
@elechi 嗯嗯,其实我还有一点比较犹豫的是,我怕我冲了冲大公司,结果大公司没冲上,现在这个还没了。这个公司在我家省内,交通还算方便,薪资还行。去外地类似待遇的公司就感觉有点亏了。
Silent7Wang
16 天前
@672795574 实习期工资确实不算高,转正后应该还是可以的。双非本应届能拿到 8K 左右(可能还会更高)应该还行吧
xxxccc
16 天前
@Silent7Wang "公司说这位博士会负责指导我们的培训,但我们不确定这个公司是否靠谱。" 99% 不靠谱。
wu67
16 天前
180 一天要什么自行车, 我当年实习可是 80 一天 ...
jgh004
16 天前
就是一个博士想捞钱搞了个新公司,招你们一群实习生拉(骗)投资人的钱,至于能不能出产品,那就看他是不是真的愿意干了。大概率不可能。
syubo2810
16 天前
毕业优先大公司,去完小公司你再去大公司就难了
CEBBCAT
16 天前
(O) P 公司照这种表现会是个正常运转(就是正常做产品)的公司吗?
P 公司可能是正常的公司。其中一个猜想是拉到了政府关系,所以才从原来的电源转到边缘计算方向,并且拉 M 博士做主心骨。

(O) P 公司和 Q 公司可能是什么关系?
P 和 Q 公司的关系俺不知道该怎么去猜,老板平时都坐在一起喝茶也说不一定。

(O) P 公司和 M 博士可能是什么关系?
现在的话,M 博士还没有出面,而且你们是实习的身份,再加上是口头说说,可能是只是没有公开宣传,或者最差的,狐假虎威

(O) 冲一冲还是就这家了?
还是再找找比较好,目前来看,这个公司规模似乎不是很大,工资和发展(学习)机会上可能都给不了你很多。关于工作选择,首先要声明我不管是实习还是正职,都没有很多抉择经验,其次我要说,大部分情况还是多找机会,然后祈祷自己做的选择是正确的😄

追问:
怎么不问问学长学姐在这家公司的经历?那肯定比网上那些信息来得到位。


另:
社会第一课,小马过河。特别是在此时( 2024 Jun )此地( V2EX ),不少半瓶子醋的人却很有信心地给出自己的“点评”[1],在你未来的人生中,大概率还要听不少“高谈阔略”,只是,要小心,鼠目寸光而不自知的人比比皆是。

注:
1. 我觉得你写的蛮好蛮清晰的,堪比那些个法庭判决书
Silent7Wang
16 天前
@CEBBCAT 哈哈哈,谢谢夸奖。我看看问问学长什么的,多收集收集信息。
whileFalse
16 天前
还以为是天降软妹
UIXX
16 天前
P 在发展新赛道/新业务线(电源跨界边缘计算),利用关系从 Q 处请来 M 博士担任顾问/技术总监,全权指导该路线的规划和发展。这是业内很常见的合作模式。

P 是不是正常公司?
无论 P 是不是正常公司,它的边缘计算应该都不会是基本盘业务,不建议去。

P 和 Q 是什么关系?
P 和 Q 可能一点关系都没有,P 极有可能借助了 Q 的名声。

P 和 M 是什么关系?
M 为 P 带人但没有高管职位,就是纯私下利益关系。

以上都是个人猜测。
linauror
16 天前
能搞到博士联系邮箱的话,直接发一封邮件咨询下呢
CEBBCAT
16 天前
楼上说的尽量进大公司是不错的,大公司人才多,被薰陶也快。

关于你在公司的待遇,其实你要从另外的视角来看,公司招你是因为他需要从市场(或学校)招聘,那么它需要完成的是同其他提供岗位的公司竞争,降低你的预期( PUA ),或者高薪(吸引力🧲),再具体一点,就像楼上说的,你得看看「不得离职」这种合约在行业内是不是常见的。
fulajickhz
16 天前
培训期以及必须工作三年 你可以终止合同,顶多根据条款赔点钱

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。



至于你怕 P 公司是空壳公司或者货不对版,直接联系这个博士,例如打电话

博士都是实名的,不管他是中还是洋校,有姓名自然有论文的通讯邮箱,如果你都找不到,社工一下

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