你们的研发微信工作群也这样吗？

[zy0829]

群成员组成比例：目前的微信工作群里 16 个人，真正干活的只有四个人， 监工/干活 接近 3/1 。 一旦遇到问题：很小很低级的一个问题被这群吊人无限放大拿到很高的位置来讨论，各种问责 各种 pua 方式，各种拉会议讨论。

你们的研发群也这样吗，领导都是华为阿里出来的做事风格太勾八的恶心了

[dupenn]

天下乌鸦一般黑，所有的工作群都一个鸟样。
还是需要自己变得更强，才足以对抗这个世界。
当然了，光头不一定强。

[jokefaker]

正常， 有时候想要项目推进的快，有时候还真得这么不要脸， 从一把手到销售到负责人到研发，工作时间久了就习惯了

[blessingsi]

拉小群，大群不是用来干活的，是用来同步进度/甩锅的

[godwinma]

同意 3 楼。

[lcy630409]

这个时候才能知道邮件的好处了

[wu67]

没, 经历过 3 家公司, 都不拉这样的群. 就算有, 也是拉了客户/系统使用人进来说 bug 的, 而且一般有小领导负责协调跟进.

[NevadaLi]

@dupenn #1 并不是全部公司都这样，我去过三家公司，都是认真干活，pua 问责都是私聊（很少很少很少，如果遇到了，也只说明那个人 pua ），这种事情不可能公开说，否则全都知道某人在 pua ，群里所有消息都是工作相关的，只是有时候会被 AOE 伤到（ at 我们组，但实际只是想 at 我们组其中的某人）。。

[NevadaLi]

而且除非涉及外部沟通，否则从不用微信，要么钉钉要么 slack

[Qlccks2]

建个没有 XX 的群

[silencil]

不会，整个部门包含老大都在飞书一个群，就事论事。微信是生活群，只搞团建和闲聊，也包含了全部门。

[Dream95]

还有 4 个干活的人你就偷着乐吧

[shijingshijing]

一个项目微信群的常见配置是：甲方对接人，甲方对接人直接领导，甲方关联部门员工，甲方关联部门领导，乙方员工，乙方员工直属领导

日常是乙方员工 1 vs N

[peasant]

很幸运，我司没有微信工作群，钉钉群全部设置了免打扰，除了发通知，有别的事儿都是钉钉私聊或者会议室面谈，下班了基本不会打开钉钉。

[dlmy]

人在外企，工作上相当自由，有事发邮件沟通，没事从来不联系

干了 2 年多，很多同事都没见过，连领导长什么样子都不知道

[luoway]

会，领导自己也是莫名其妙被拉进来的，主要是方便协调开发资源。
在中大公司没被拉过这种群，其中一种可能是新入职还不知名？

甩锅群更是会四处拉人，毕竟问题是逐层分析的，问题没定位前会尽可能多地拉生产线上的各人。

某些线上故障还需要在部门群做讨论以便集思广益，个人有幸指点过一个持续 2 小时 P1 故障，是简单的缓存清除问题。

[estk]

换工作也这样，那就这样吧

[DOLLOR]

这种情况一般都是再建一个没有领导的小群

[spaceyuan]

应该是开发公共大群吧。一般都这样。

[sinopec]

@dlmy 这种很容易被优化的。。。

[securityCoding]

@lcy630409 邮件办公真的太好用了,有问题或推不动随时 cc 老板进来战斗