标题说的有点片面,还是要结合实际情况讲述一下,长文!
我司一家小公司,40-50 个人,开发有 15 个人左右,做医疗的,主要做 HIS 慢病 也有自己的硬件;
起初,我来公司的时候 公司已经有一个很稳定的产品了,c++语言开发了 4 年,上线运营了 5 年,14W 左右的患者量,
我是 java ,当时我来公司,就是因为公司和国内一个互联网大厂,签了个项目,对方必须要求是 Java 语言,然
后把我们的核心功能 封装成 SDK 提供给他们 做技术支持,当时公司只有 C C++ 没有 JAVA ,所以来的时候明确
说了,我来就是做这个项目,做完可以除了工资分我点钱 (当时离职状态)。
开发这个 SDK 写算法,和对方对接,这个项目最终落地,我一个人写了 2 年,没错,就我一个人写的,后来写
好之后,老板觉得我技术 各方面都还可以,所以就给我谈,说他准备 把现在运营的自己公司 C++项目,
用 Java 重构一下,给我开了比较满意的薪资,然后我说可以,说干就干,开始组 Java 团队,然后从 UI 界面
到后端算法 到移动端 APP ,所有全部重构,后来 老板让我做技术负责人,产品上的事 我说一不二,但是做
着做着,我才发现系统真的太复杂了,从第一天提出重构 到今天,我带着小组 做了 3 年了,但是还是不
能上线,但是中间也掺杂着 一些其他的活,导致现在没出来;
我在重构新系统的这三年里,公司还得靠着老系统运营啊,所以一直都在谈合作,就在 3 个月前吧,公司跟一家
三甲很大的医院 达成了合作, 然后上的老版本的系统,这一个医院已经完全足够养活公司了,其实
开发人员都可以躺平了, 然后老板找我谈话,大概意思我听出来了,就是 新系统迟迟出不来,谈的项目只能
用老系统谈,现在这个项目 用老系统谈成了,可能咱们公司以后其他项目都不干了,就光靠这一个医院就足
够了。
也不想再折腾了,所以大概意思是,要么现在所有的 Java 转岗,学习学习 py C++,维护维护老系统,优化优
化现在的算法,要么转成运维 或者 测试, 出差,测试系统功能, 老板新系统 不准备做了,因为这个医
院,他需要招 C++来不断优化 改进老系统。
所以现在我虽然是技术负责人,但是牵涉到老项目,说实话 我插不上嘴,因为之前做老系统这个负责人,现
在也在公司,基本老系统的事情 都是他来做,改代码 C++ 我也不会 ...
每天来到公司,也不知道干啥,也没啥干的,我一个人的工资差不多等于普通开发 5 个人工资,我拿着钱都愧疚,老板估
计也在想 “给你开着这么高的工资,你创造不出来价值” 所以 我现在真的有点想离职,老板虽然没有很明确
的说 让我离职,但是我感觉 有一天他应该会说的;
我也想了,如果真的离职,我也不说要什么补偿了,把我之前 给大厂对接 SDK 那个活的 项目奖给我一些就行。
其实说实话,新项目没做出来,我有很大的责任,因为我在技术栈选择 包括后面交互 页面质量,我要求的太
高了,交互不合理,表设计不恰当,代码线程不安全,我都会让他们从新做;因为我对产品的质量要求比较高。
在一个,现在给我的感觉就是,就算老板看着这么多年的付出,不说辞退我,我天天在这干啥,来上班,第一
件事就是打开交易所,看看昨天亏多少,开始短线炒起来,学东西已经没激情了,每天到公司,看着 00 后,
95 后激情满满的问我“老大,你看看新系统这个逻辑是不是这样做更好啊” 看着他充满激情的眼神,我真不想
太打击他,但是我也不想多说,“这个先放着 回头拉会讨论一下”;
到月拿着工资,时间久了只会有两个结果,1.辞退 2.降薪。
我也结婚了,有家庭
我想如果这次离职之后,就不准备干技术了,身体都垮完了,腰间盘突出,有时候早上起床都困难- -
哎,迷茫,假如离职以后,摸索技术外的赚钱路子,最后摸索不到,还是得带着快垮的身体,加入到开发行
业,除了这别的也不会啥了,然后还是 加不完的班 熬不完的夜 因为生活还得要生活;
因为近期在公司没啥活,谈了两个私活,都是商用的,想找一个 UI 和一个前端,能力强点的,钱不是问题;
时间也不固定,两个都是 web + 小程序(微信原生); 一个出行业务 一个保险业务;
细节就不说了,有兴趣私聊吧;
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