公司裁员不给补偿，求建议

[simpcity]

1.上周四领导通知说公司裁员 2.在公司六年，只给两个月补偿

求大家有经验的兄弟姐妹给点建议

[zuosiruan]

留证据仲裁

[SenLief]

仲裁不就好了，这还有啥建议。

[JF65851a20L5hj7v]

通知是什么形式，是开会的时候口头通知，还是单独找你谈话？

[KOMA1NIUJUNSHENG]

大公司的话，仲裁稳赢的。最少拿六个月

[noobjalen]

不签字不同意。收集证据，仲裁。

[bagel]

这不喜滋滋？到法院判可是 2N ，12 个月，就是等久点，但是你这种情况值得等。

[Chauncy666]

@bagel 这还喜滋滋？花那么多的时间和精力最后也不过是得到自己应得的赔偿

[andytao]

前提是公司有钱，账上没钱都是白搭。

[simpcity]

@ReactRails 单独谈话

[simpcity]

@noobjalen 请问一下要收集那些证据，没经验

[JF65851a20L5hj7v]

@simpcity 单独找你谈话也属于口头形式的通知，你需要当做领导没说过这回事。在没有拿到公司盖章的解除劳动合同通知书之前，记得好好上班，另外管好自己签字的手，实在管不住就剁掉。

[xianghaolin]

我上个星期找我谈话了

[wencan]

有些流氓公司，这么做之前就已经想好了怎么对付你仲裁上诉

[bagel]

@Chauncy666 时间不白花，多拿 N-1 了。国内大公司不走法院也就给 N+1 而已，你花时间去法院了保底 2N ，有的还判继续履行合同。

[forisra]

除非公司已经准备破产了，要不然这不是赶着给你送钱。

[Jacks0n]

证据：谈话录音，让你走的书面或者口头的指令；
切记：
1 、不要签或口头同意任何自愿离职的协议；
2 、虽然裁你，但你还是得到时间上班，哪怕是他没收你电脑；
3 、劳动仲裁的时候一定要写赔偿金，倍数最多的一种。
以上不明白请个律师。

[nekopara]

不要签任何文件，再谈不拢直接仲裁就行了

[Olivia35]

不要签任何文件，录音，线上就说自己不答应！再谈不拢直接仲裁，没有其他办法呢。

[hfJ433]

尽量跟公司其他被裁的人员一起集体仲裁，你要是单打独斗，可能容易吃亏

[JF65851a20L5hj7v]

@hfJ433 集体仲裁才是大坑，你看到的只是少数少数成功案例，大部分同事都是乌合之众，全都等着你去当出头鸟，HR 稍微用点手段就会有人成为二五仔向公司通风报信