马上过试用期，发现 boss 上重新上架了我的岗位

[test123abc]

当时入职后这个岗位就下架了，最近发现又重新上架了，岗位应该是只需要一个人。
个人觉得试用期表现还行，没有出现不能胜任的情况，前几天和上级聊了下转正的事，他说他那边没问题，工作安排也没变。
这是什么情况，有老哥经历过吗，现在的就业环境不用多说，弄得自己有点慌了。

[gitrebase]

不如直接问

如果最终你转正过了：
* 不问：自己慌
* 问：没影响

如果你转正没过：
* 不问：自己慌
* 问：赶紧提前找下家

[yuzhiboprogram]

可能再招你岗位一个呢，不一定要换掉你啊

[test123abc]

@gitrebase 好的老哥，我想想怎么开口、
@yuzhiboprogram 感觉这个岗位一个人就够了，而且 jd 一点没动，就是下架又重新上架。

[yinmin]

抽空直接问上级，态度诚恳：我看到 boss 又开始招聘我这个岗位了，我有点担心能不能转正？我有啥可以工作能改进的？然后多表表对上级领导忠心。

然后听听看看领导的反应。

[Chaidu]

骑驴找马，你是驴

[gosky]

一般只是重复利用招聘文案

[MAVETRICK]

倒也不至于那么卑微，人得天生骄傲，又不是只有一个工作。

[hefish]

@yinmin 4# 这位大佬讲的在理，换了我也这么问。

[RangerWolf]

我也觉得直入主题就行，要是想换你结果又忽悠你，这种领导不跟也罢

[akira]

岗位只要 1 个人的话，那肯定是招 2 个人进来啊。。不然怎么知道谁做的好还是不好

[512357301]

八成没过，试用期辞退成本最低

[veike]

年轻人，直接一点

[XuHuan1025]

别说 boss 上看到的,谁好人天天看 boss

[duanzhanling]

这个很难说，我半年了，还没有转正

[niboy]

无所谓的，有些公司长期招聘，但不真的是在招人。

[ChoateYao]

那么在意这份工作？只要你开口去问，你以后的工作一定会被 PUA ，直接当不知道，看一步走一步。

[cust2008]

@test123abc 有没有积极主动工作？有没有超过预期？有没有领导力？ 公司搞这个最大可能性认为你不行 为什么你不行？自己的表现是超过预期？符合预期？还是达不到预期？自己想想

[AreYou0k]

投个简历问下

[tgich]

赶紧找工作吧

[mnm3721]

找朋友投简历问一下 ，