Go 开发！远程岗！有支付经验的来！

[Olivia35]

#### 薪资范围：15k-30k ，该岗位远程办公！
#### 岗位职责：
1. 参与设计和开发相关功能
2. 用尽可能的清晰代码系统结构解决高度复杂的业务问题
3. 深度理解产品需求，产出高质量高可靠代码
4. 及时响应线上故障

#### 岗位要求：
1. 计算机专业或有相关经验，理解计算机基本的数据结构，算法及设计模式
2. 两年以上后端开发经验，必须有支付系统开发经验！！（必备）
3. 熟练掌握 Go 语言、熟悉 Go 协程、channel 和锁等
4. 熟悉 Redis/MQ/缓存技术/主流微服务框架原理
5. 熟悉常用微服务架构
6. 深入理解 Docker ，Kubernetes 相关知识，云原生相关生态。有管理 k8s 集群经验者优先

#### 加分项：
1. 熟悉金融领域知识
2. 熟悉 Go 性能调优及内存管理
3. 熟悉 AWS 云服务
4. 能够独立开发中后台前端优先

工作时间：自由安排！双休！

我们是一家专注于全球支付解决方案的创新型公司，致力于为不同国家和地区提供高效、安全、便捷的支付服务。

产品名：starpay ，有意可发简历至： [e-mail] ，大胆来投！万一过了呢！

[lasuar]

建议适当降低要求，支付本身也是业务向的东西，一个高级 go 花点时间还能学不会么，还不是由产品/业务老大把控具体需求，负责实现就好了。

[tomatocici2333]

怎么难招吗 看你发好几次了

[Olivia35]

@tomatocici2333 确实是有点点难。

[Olivia35]

@lasuar 这个不是我说的算呀宝

[lasuar]

@Olivia35 #4 这个就看你们要人的紧急度了，如果能接受招个三五个月，那也是没问题的。还有一种方式，提高薪资，找猎头。

[Olivia35]

@lasuar 只能看用人部门肿么打算了

[boogoogle]

跟 1 楼的观点相反，30k 招来的人，除非是捡漏，不然大概率解决不了支付的问题。
如果他学一学就能会的话，楼主学一学也能会

[jacktanwhu]

@boogoogle 30k 招来的人解决不了支付的问题？！！怎么理解？我寻思有些公司 30k 薪资的岗位要求已经快到资深了吧？当然可能分城市地域……

[cloudzhou]

这个，op ，是合法的吗？看域名怕怕

[Olivia35]

@cloudzhou 合法的呢宝，放心

[boogoogle]

@jacktanwhu “我寻思有些公司 30k 薪资的岗位要求已经快到资深了吧”，你如果这么寻思的话，那你说的是对的

[cloudzhou]

@boogoogle @jacktanwhu 这玩意看从什么角度
你要是去搞支付宝，那么 30k 简直是起步
如果类似聚合支付、接上下游等，只要规范开发，合格、严谨、认真的程序员，也能胜任，那么 30k 就是创业公司给的 top

不是所有事情都是研究原子弹，重要是合适的跑起来

[cannotagreemore]

这个预算还要写 go 只能招到初级 CRUD 工程师吧，要支付经验还要架构经验只能加钱了

[jacktanwhu]

@cloudzhou 是的，一个是基建能力，一个工程、业务能力

[jacktanwhu]

@cloudzhou 但问题是，以当前互联网的业态，需要或者有资格去搞类似支付宝这种支付系统的能有几个，别说公司，团队都不会多（外加还要搞定支付牌照、资金审查之类的非技术流程问题），搞定支付问题一般都默认是对接各个支付平台了，赋予自身平台的支付能力吧

[Frankcox]

我听说你发的这个产品支付用的是 C#写的啊

[lysShub]

@boogoogle 支付一般啥问题？不都是调他们的接口

[Olivia35]

@Frankcox 用人部门要求招 Go 呢

[GP1]

感觉就是要招个支付方面的熟练工啊，没看出哪里要求高了。
这些技能去掉支付经验不是正常几年工程师都会的吗？
如果招个熟练工没啥问题，
如果要求解决棘手的支付问题，30k 还不够格，还得往上加。

[qloog]

感觉我比较合适😝，算有一点点支付经验，go 是完全没有问题