目前待业的程序员这个点敢出来找工作吗?

[poly000]

又是一年的毕业季,前两天面试了一批前端,5 个人人均两年,全是大三就开始做项目.笔试都过了(可能是我 CV 的简单了🥀),面试小年轻又很能讲滔滔不绝,母主管就盯着脸犯桃花完全不管讲得对不对.最后还是全 out,就为了母主管想看个爽.一没钱加人,二还有牛马(一个也是除非真的干了),三同样的钱可以招真工作过的马上犁地,为什么要招没被毒打过的.

[imokkkk]

真就 KPI 面试啊

[haiku]

所以别把公司当一回事了，都是互相刷面试的

[kcross]

...

[poly000]

马喽的我也头疼,加心痛.看他们就像看几年前我我(虽然那会儿行情好,但也被刷这样刷了几次),自己当面试的后才发现真的由不得自己.

[milzero]

@poly000 #13 那可以太难了，哈哈

[DICK23]

真就耍着玩啊

[wlfeng]

正八经有工作经验的，一个面试都没收到，更离谱

[programdogs251]

@LandCruiser 最近我也在思考这个问题。最后得到的结论是：儒家文化，不适合现在时代的发展。没有一种文化 能穿越历史。儒家文化不被淘汰。 学而优则仕，论资排辈等现象 会长期存在。

[OHyn]

母主管可还行哈哈哈，行情就这样。
天无绝人之路，闽南人毫无畏惧。不行重走祖先路。

[ODESZA]

我遇到过这样的面试几次，问车轱辘话，能他妈的问两三个小时，我就直接问要不要我，不要我就别问了，我他妈没时间瞎扯淡。

[ivslyyy]

以前我也面试过代码工人
我不是老板
但是我作为做代码技术的，干活的人
是认真挑选适合岗位，能干活，能带来经济效益的代码工人

而老板挑人
真的只看谁说话声音更大
更自信
更能瞎扯
就是问代码工人一个月能做几个项目
有的代码工人说三个月做一个项目
老板直接骂人，让他们滚
有的说一个月做三四个项目
老板马上像狗一样的嘴脸求别人来上班

当然说一个月做三四个项目的人，不敢来上班

[haiku]

@programdogs251 现代社会，消费需求才是经济发展的动力，消费有活力，需要个体独立自由富裕，
美国 GDP 高，消费占大头
东亚那种乱七八糟辈分孝道服从就是毒瘤，加上搞出口赚外汇，压低本土收入和消费水平，才会这么卷这么累

[sagaxu]

找了两个多月，不找了，公司根本就不缺人

[sagaxu]

@haiku 东亚也就中国人均工时超过 45 小时

[milzero]

这种他妈的不怕生儿子没屁眼吗