本坛是否可以讨论果子的 interview？

[kodise]

起因 2 个。

1 是前段时间参加了果子的 interview 真实经历打了很多内容（都脱敏了也没啥惊世骇俗反叛内容）然后被提醒要注册 300 天才能发出，所以怀疑关键词触发，就算了。 2 是刚看到一个老哥发的挑战销售卖给他 m4 pro iPad 的帖子，因为我正好面的就是销售，有感而发。

因为在写内容的时候不知道这篇是否可以发出，所以如果能发出，我会尝试在附言或者直接跟帖说一下大概经过和感想。 btw ，我不知道触发词是什么，所以如果用非中文，不是故意，只是迫于形势。

[vr4y]

我觉得 OP 你也太实诚了吧.....
不应该在面试的时候把 “apple 已经不是乔当年的 apple 了” 这种实话说出来啊...
很难想象你讲这个的时候其他人是什么反应.

[lcandy]

马来酉亚

[kodise]

@safarigu 这个对话是有前后的，没有文字表现的那么冲突。
首先 boss 问的全新尝试，我认为试用安卓本身就是一个非常切题的回答；然后被追问感受，我自然要说出来真实的想法；最后 boss 问我如果二选一会选择哪台，我其实违心的说 iPhone ，因为简洁没有广告，学习成本低。

@vr4y 回答你最后问的其他人反应——终面里有一个上一次 fwe 淘汰的员工也入围了，包括他在内其余的人回答所有问题中都体现出一种崇拜感，用英文说近似乎 fetishism 了。我前面介绍过我用了这么多年苹果系列产品，包括在其他行业从事销售，我太认为说服客户需要从不同的产品和角度进行对比了。
所以我做出这个当下的回答，除了 boss 问的那个问题之外，也有一定的自身当场感触。

[orangy]

我赶脚 OP 失败的确很有可能是说了雇主问题的原因…😂如果真的被追问，也只能说一些无关痛痒的问题，你这个问题说得太严重了…
这个问题他们自己何尝不知，但是不能被说破：一方面因为他们根本解决不了，多说无益；另一方面他们对外需要维持自己创新的形象，对内希望员工对自己的公司有崇拜感（团队建设的要求）…
So…

[LK99]

@kodise #23
崇拜感，其实还是感觉用宗教感更合适，虽然这个词在外部很久不提了，而且 Apple 也早已被祛魅，但在 Apple 内部这种宗教化的等级和信仰力度是否有被削弱还真不好说。尤其我在之前看到某个贴子，大致说 iPhone 研发人员对目前安卓（可能特指中国安卓）手机的情况几乎不了解。

[pandachow]

2019 年面过 Apple 的开发，我是签了协议的，不能在公开场合透露任何面试内容相关。

[sNullp]

马来西亚

[sNullp]

我居然可以发这个国名……

[Rh1]

楼主，听说这个工作也类似铁饭碗，不会轻易被辞退，这是真的吗？

[kodise]

@Rh1 假的。综合网络资料和我面试过程中碰到的合同到期被刷下来的 fwe 聊天，你要知道哪怕是外企你也是签合同的，就算再铁，也是合同年限内铁，根据劳动法，而第一份合同签约 1 年或者 3 年是完全有可能的，懂了吧

@pandachow 面试的协议，我不知道你签订的有没有明确规定有效时间，2019 到现在都快 6 年了，竞业协议都不会这么久吧


@LK99
@orangy

如果你真的热爱某个公司，那么一定是希望它越来越好的，自然就会提意见。但是一份工作，如果要求是圣洁崇高的差不多像 cult 一样、不能了解竞争对手的特点不能有不一样的思维方式，那我可去他大爷的吧。难道不是吗？

[None2]

@kodise #30
你不了解现在的 Apple ，而且你面的岗位是店售。有些话你想说，但不适合这个场合说，所以 pass 掉了你很正常

[Seven711]

@kodise 你面的是店售，人把你招进来，你万一跟客户讲：apple 不是以前那个 apple ，那店长不麻了？😂

[yangxiaopeipei]

马来西亚 是不能打吗

[bluehtt]

你这么说话还能把你留下来，那领导气魄就不是一般的大了。

[bluehtt]

听楼主这么一说，卖 iphone 的和卖安卓的也没啥差别，就是普通的一份工作。之前大家对果子的评价有点过高了，或者说果子给大家的映像太好了。

[CodeLauncher]

马来西亚

[fffang]

whats wrong with Malaysia?