想了解一下成都的 IT 用人环境怎么样？

[ivmm]

最近公司在成都发展分部，但是感觉很难在成都找到合适的人选。

所以想了解一下成都的 IT 用人环境和沿海地区一般有哪些不一样的点嘛？

[ilvsxk]

这不合理，成都现在是人多岗位少，学历和年龄限制的严重，offer 流程长，公司只要慢慢招，会一直看到更好的简历投过来。

[tw2ex]

从深圳回成都来，不太好，工资低，人多又卷得很。

[generated]

@xiaolongorigino 老哥是从上海回到成都了吗？啥岗位能说下吗

[xiaolongorigino]

没，最后选择了一个上海的 offer ，没有好的机会还是不回去了
@JackSlowFcck

[xiaolongorigino]

@JackSlowFcck 不好意思回复错了

[xiaolongorigino]

@generated 没，最后选择了一个上海的 offer ，没有好的机会还是不回去了

[generated]

@xiaolongorigino 老哥做啥的，还招人吗

[xiaolongorigino]

@generated #27 我是数据平台开发，公司应该还招人吧

[gnimgnot]

从北京来的成都，没在沿海待过。
差别挺大的。

[liukiol2020001]

工时要求每天达到 9h ，达不到就滚蛋

[v3xe]

如果你是普通人，目前在北上广深杭，且打算退居回成都，不建议当前回来，因为这一波经济周期回退到成都的最佳时机已过。

[twistedmeadows]

用人环境也没有什么明显的差异吧。反正 IT 这块儿想招还是招得到，用人成本比一线低不少。

除了技能上的筛选，很大程度上，要看性格和心理需求的匹配度。上面的回复也看得出来，成都 IT 人已经分化为 2 个极端了，一头是要钱不要命的卷王，一头是生活高于一切的摆烂王。
中间区段的人就稍微少一些。所以要看你们团队风格需要的是什么样的。例如你要开出个中等薪资水平，想找能力不错又有一定自驱力的，这种人市场上可能就流动的少一些，会发现半年一年都招不满人。

[lhg1397]

来吧 消费不高

一颗白菜也就 6.99 起步而已。