个人感觉高徒太欺负人了,大企业都是这样吗?

171 天前
 YaNanGe
如题,对象应届毕业生,在学校的时候被校招过去当什么后勤维护,就是负责给报完课的小学生做课后辅导之类的,平常也要打电话进行销售课程。

工作时间的话是下午 1 点到晚上 10 点。8 个小时 没错 听上去挺好的。

听对象描述,刚入职的时候只有第一天是准时下班的,第二天都到下班时间了还要培训,想着是只有培训会这样吧就忍过去了。第三天直接让上午 9 点过去继续培训,然后一直持续到晚上 10 点才结束。

然后培训完后领导直接下发完成指标,不完成不准下班。之后几天都将近晚上 11 点半才下班。
后面就提出了离职申请。

过分的来了,临走的时候还要当着全体面唱歌,美名其曰是惩罚。先不说离职有什么 1000 的甩班费。这玩意合理么?
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58 条回复
retanoj
170 天前
如果业绩里加一条“按内推量可降低指标”的话...
Frankcox
170 天前
不是,都已经要跑路了还理公司的什么规章干嘛?除了一些特殊企业,普通私企打工人能拿捏的软肋无非是开除,那现在我主动离职已经把软肋给割了,那公司还能把我咋样?
Soar360
170 天前
浅薄了,我以为是“名师出高徒”……
uiosun
170 天前
拒绝加班就好了,收集证据,等公司开除你

甚至你受不了提出离职,干嘛理会这套,直接拒绝就好了,除非你很在乎他们
hhacker
170 天前
什么是**甩班费**
奇怪的知识又增加了
Chad0000
170 天前
到时间就走能把我怎么样
lpf0309
170 天前
高途?
lingeo
170 天前
除了最后一句,前面都和销售工作差不多,但是最后离职还要唱歌真的不理解。
hfJ433
170 天前
录下来发抖音啊,之前高途 ceo 不是在抖音上面欣欣作态吗,糟糕的家伙
jamev5
170 天前
这种有前科的企业估计打死也不去,企业风格都是受 CEO 影响。
me1onsoda
170 天前
电销都不加班,我从来没有在下班时间接到过电销电话
stillsilly
170 天前
@forisra
你妈妈的同事对你妈妈开黄腔你是不是很开心?
过年还得去同事家送点礼,让他多对你妈开黄腔?
forisra
170 天前
@stillsilly 你阅读能力是不是有点问题,我明确表达了支持这样的处理,二者我说的是如果公司对我像 lz 妹妹这样 pua 我当然要过年去主管家送点礼。
haiku
170 天前
高途老板是玩股价操控游戏的
中概崩盘导火索之一
可以搜搜之前的华尔街做空报告

企业不诚信,果然对员工也压榨
kneo
170 天前
@forisra 我就想知道开黄腔的是你还是你朋友?
forisra
170 天前
@kneo 产线上一个普工而已,为什么你们都看出来我是不支持公司这样的处理?我明明是非常支持啊。
dmdouo12
170 天前
离职还要去唱歌,你是真愿意搭理他
forisra
170 天前
@kneo 另外吧,我真建议程序员也要多去接触一下底层社会,你们给我的印象已经比三门干部还差了。
kneo
170 天前
@forisra 可能误解你了,向你道歉。

不过你原文读着是有点不清不楚,我重看了好几遍还是觉得很费解。

最关键的是,我本来没看到你的评论,是下面一个朋友说“没想到评论里还有更离谱的”,我往上看就评论区就你一个,说的是有人开黄腔被开除了。结合起来就觉得好像在说这事比 OP 的更过分。嗯,属于被带歪了……
YaNanGe
170 天前
@dddd1919 非常有可能是这样的

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