岗位描述
1 、负责业务部门全国区域招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2 、负责组织企业文化建设工作,下午茶,团建活动;
3 、负责技术团队的员工管理、入离职办理、员工关怀等工作;
4 、协助进行培训、激励方案策划、运营活动的推进与执行等;
5 、参与部门 HR 相关方案的制定与落地,提升部门的整体满意度、人均效能及整体产出;
6 、日常数据、表格整理。
岗位要求
1 、统招全日制本科及以上学历,人力资源相关专业或有相关工作经验;
2 、对 HR 有基本认知,有 HR 工作经验优先;
3 、较强的人际沟通能力、语言表达与文字表达能力;
4 、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
5 、认真负责,有亲和力,学习力好,积极主动,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏;
6 、数据敏感或有经验者优先考虑。
联系方式:
base64
5b6u5L+h77yaT25seXN1cGVyb25l
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