接到一个疑点重重的 offer,见多识广的大佬们进来评价一下

[huang2he]

背景：小弟年初被裁员,休息到四月份后开始在上海找工作，五月份跟公司 A 谈妥（产品经理/19k ）,结果走了一个月的流程被告知背调没通过，于是在一周内重新找了份 B 公司的工作（产品经理/18k ），6 月底入职，一周后跑路（内部极度混乱）,本周又收到了公司 C 的一个 offer(产品经理/22k)，目前手里没有其他机会，想听听大家伙的看法

公司 C 的 offer 细节:
薪资：22k*12 大小周 周六来半天
公司: 做海外 toB SaaS 产品（ flashintel ）
国内的壳子叫酷量 脉脉上有不少负面评价
人员结构：美国有几十个 sales,上海有几十个开发
一些疑点：
1---23 年产品开始商用,据说 23 年营收 500w 软妹币不到，从目前的人员结构来说是超级亏钱状态（按一人 30w 算人力成本已经来到 3000w ），但该公司的很多细节看上去又不缺钱（在陆家嘴办公/购买了很多公司的 api/用的是飞书），而且面试官提到 900w 软妹币就能营收平衡，实在是算不出来怎么能平衡
2---老板说是个富一代华人（名字是石一）（据说是炒币发家），21 年润去美国之后就没回来过，一直在疯狂创业，项目的稳定性和公司的稳定性都要打问号
3---就在近期发生过劳动仲裁,脉脉上可以找到

一些纠结点：
其实正常来说不应该考虑这个机会，只是 gap 的有点久了，最近找工作也很不顺，而且面试下来 leader 人也不错，才有点纠结。这个公司可以自由选择交不交社保，交社保签劳动合同，但合同上只会写工资基数 7000 ，剩余的 15000 不体现；不交社保签雇佣合同（没签过 不知道是否真的有法律效应）,会体现 22k 工资

个人的倾向：
在当前没有机会的情况下，是不是应该签个雇佣合同当兼职做，有机会再跳？

[blessingcr]

劳务合同，极限兼职，建议不签

[AFOX]

劳动合同只写 7000 应该是为了裁员的时候不用赔太多钱吧….

[me1onsoda]

雇佣合同受劳动法保护吗？第一次听说

[7911364440]

@AFOX 裁员赔偿金是按实际月薪算的

[vinceshm]

@AFOX 只是为了少交社保公积金

[htxy1985]

建议签了劳动活动后继续找工作。

[huang2he]

@htxy1985 不签劳动合同的顾虑是 万一干了一两个月就走了 很难跟下家解释… 不签的话我直接简历上不体现就好了

[huang2he]

@blessingcr 啥意思哦大佬，是不建议签雇佣合同吗？

[ZZ74]

还我选择不交社保，全部到手，试错成本最小

[NerbraskaGuy]

老板肉身在外的小公司还是谨慎点

[blessingcr]

@huang2he 意思是不建议签雇佣合同，不过你说就是为了跳的话，签了准备跳也没啥，但是你要是在这间公司久的话，很亏。但如果签了没多久你就跳，简历就很花

[qxdo1234]

不欠钱的话，就不会给你搞这种玩法。

[Cannly]

过来人给你的建议是，这种公司不要去。合同上薪资不对维权麻烦，2W 多薪资又不签正规劳动合同，这种主打一个将来坑你没商量

[JoeDH]

不要，老板都不回来的了，跑路了欠你们的工资你们能怎么办

[huang2he]

@NerbraskaGuy 确实应该谨慎 但手头也没面试没别的机会 想着最差也就是被白嫖半个月（他们每月 5 号给工资 到下个月 5 就知道情况） 是不是可以签个雇佣合同浅试半个月 不行就跑路了

[huang2he]

@qxdo1234 确实是 这个公司主打一个抽象 收入和支出完全不对等 租最贵的写字楼用最贵的软件 工资啥的却又很抠

[huang2he]

@blessingcr 如果一个月内就跑路我肯定是不会把这段经历写到简历的 所以出于这个角度考虑就更不想签劳动合同 因为签了就会给交社保啥的 到时候很难说清楚吧

[huang2he]

其实也不是到那种真没钱了的状态，手里还有十几万可以应急，也没贷款啥的，就是单纯怕快半年没工作有点生疏，本来六月初已经做好了去工作的准备，结果又是被鸽又是去了一周光速跑路了，心态有点不太好了…

[llllliu]

这种我建议先去干一干吧。反正待业也无聊，正常干活 别当牛马奉献自己。试用期互相考察嘛，如果还不错 就干着，不行就骑马找马。也不用写在简历上。当然试用期也还是建议每天投投简历 面面更合适的，入职后 和同事多交流下坑点

[NerbraskaGuy]

@huang2he #15 那就骑驴找马吧，入职了一边工作再找找，万一真暴雷了起码这段时间没白耽搁