关于朋友的工作问题！

[ok168168]

公司一 试用期 18000 ，转正 20000 。过去面试的时候说过要加班。至少是加班到晚上 8 点。创业型公司也有可能加班情况 996 公司二 试用期 15000 ，转正 20000 。老板喜欢指手画脚，说自己啥都懂，既然啥都懂，既然如此！那老板为啥不自己去做呢？ 公司三 试用期 10000 ，转正 13000 。本来是试用期 8000 转正 10000 。待遇是自己争取了一点！明显暗示要加班，要加快进度。

朋友在三家公司都只待了几天。就走了！然后朋友问我，让我帮他分析一下。到底是就业环境的问题，还是朋友自身心态的问题？

第一家创业公司刚开始 8 点下班，后面说不定就 9 点下班了。朋友不喜欢那种长期加班压抑的氛围。通勤单次差不多 1 个半小时还要加班。 第二家老板自我为中心，感觉自己很牛。啥都懂，问题是，如果做事的思路都被别人控制。后面咋弄？通勤单次差不多 1 个小时左右不加班。 第三家因为自己争取了一点点待遇。老板觉得应该加班。曾被主管暗示要加班。后来跟老板面谈的时候被证实老板确实因为没加班不爽。通勤单次差不多 30 分钟

朋友说越来越不喜欢上班的感觉。厌倦了上班的人际关系，厌倦了吃不完的盒饭。厌倦了每天的通勤。为了一份工作就应该无条件接受加班吗？

各位国师，到底还是朋友自身心态的问题？还是说就业环境的问题！朋友如果不调整自身心态，后面估计很难弄吧！上班就必须要接受妥协各种上班的所带来的问题。中国人为啥活得那么累！

[angenin]

各位，这是分析题，不是选择题（ OP 朋友已经都入职过，工作几天都辞了）

我的答案：

每个人的心态都是不一样的，不喜欢上班、不喜欢人际关系很正常，我也不喜欢但没办法要赚钱。至于为什么国内大部分 996 ，原因比较负面而且我们也没办法改变，只能调整自己的心态，平时能摸鱼就摸鱼。

另外，如果是选择题，就尽量选择合适自己的，别既要又要就行，全方面满意的事物可遇不可求。

[a62527776a]

怎么从 1w 到 2w 跨度这么大

[waye121]

劳动法规定，试用期的工资最低不能低于正式工资的 80%。
第二个试用期应该是不合法的，可以主张要求补气试用期工资。

[Felldeadbird]

厌倦加班其实没啥大问题，继续找工作就好了。总有不加班的公司。实在不行就单干（前提有收入）。

第二个工作可以看出楼主的职场心态还没全面稳定，老板都喜欢指手画脚的。他们会觉得自己天下无敌，自己养活了这么多人，做事肯定比员工牛皮。

[haiku]

现在的经济结构问题，宁德时代全球第一照样 896
中国人就是加班太多，利润太少，消费萎靡

[yufeng0681]

公司二不错。
主要还是你朋友水平不够，情商不高。 却守着骄傲的内心。
有人愿意背锅，那就按对方要求弄。
你水平高，自然能一步一步说服众人， 好的方案从黑盒层面就能看出来优势。
让老板信服，也是需要一步一步去做，这个是免不了的，毕竟老板出钱，你是来打工的，最后责任是老板来担的。

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

@qoo2019

不是 OP 提了一句美国了吗,你就冲出来了？

[Paladin]

自己当老板吧+1

[xylitolLin]

现在的公司不加班基本不可能，都加班我觉得就挑钱多的

[kristofer]

@villivateur #35 因为有的人生来就是当狗的，你让他当人，他会觉得你是在害他的。

[qoo2019]

@Morii 吃太饱了？你这么冲出来

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

@qoo2019 #71

我只是不理解，没别的意思。

[aschoolboy]

他付给你钱，他是老板，什么叫指手画脚啊。他让你干啥就干啥。
就算他是错的，你可以提出意见，他不采纳你就保留意见，照他说的做。

你没搞清楚你的定位啊朋友。你是来上班，替别人干活拿钱的。不是做产品创业的。

[chairuosen]

8 点算加班？

[exbein]

有的选当然选钱多事少不加班的，没得选那你谈啥呢？总要吃饭的咯

[Bear13023]

这还是当事人自己的分析对方如何，大概率 1 和 2 其实都可以做的。

楼主，建议和你朋友多劝劝，流行在网络上的很多主张和观点大概率是坑人的，十几二十年前还流行劝说不要去华为，理由也是加班多。

当然如果家境的确可以躺平，那没话说自由随意就好，如果不是，建议谨慎对待网络流行观点，很多是坑人的。

[LLLeo]

不是有那么一句话吗
乾坤已定 你我皆是牛马
爱干就干 不干拉倒

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

@qoo2019 #71


没有哪个国家是完美的，美国不完美，北欧也不完美。

当中国出现问题时，经常看到你这种人不愿意直面的讨论，总是习惯性回复别的国家也存在这个问题，希望侧面证明这个问题存在是合理的，不讨论观点是否正确，问题是否存在，永远扯到美国。所以你认为美国存在的问题，中国存在就是合理的？

[fengYH8080]

@YienX #18 小型私企直接默认工资包含了为老板提供情绪价值的钱。工作只为了赚钱，职场上的同事老板只是某一段时间的过客，没必要在意这么多屁事，不妨碍自己拿到工资就行。让他们爱说啥就说啥，谁上头谁输。
做好自己的本职工作，有余力多贡献一点也不要觉得吃亏，对得起职业道德，对得起自己的内心就足够了。曾经一个 UI 设计时老是被老板指手画脚，后面她悟了，说项目是做给老板的，并不是做给客户的，别老是把自己当作公司的主人公，面向老板设计。

[kcerty]

@oppoic 不喜欢加班不是很正常吗？不喜欢压抑的氛围不是很正常吗？不给钱的加班本来就是不合理，不合法的。被剥削久了，还习惯起来，真没想到