对抗焦虑最好的办法:做好眼下的事

略微 emo

周末躺了两天，打算晚上远程处理一下工作的事情的，没想到办公室的电脑断网了，没连上没办法处理了。

再者，上周五组内一个老哥被打了 c 绩效，大概原因就是他的站队问题，领导觉得他不够听话之类的。找了个理由让他背了 c 绩效，c 绩效只能拿到绩效工资的 80%。。

裸辞重新出发

0401 哥们从国企裸辞了，一个半月的时间内面了 6 家。过了 2 家。一家拒了，一家就是现在这家。当时来这的原因: 传统制造业行业。上班时间差不多。一样的早 8 晚 5 双休。工资比国企多个 1/4 。入职了 3 个月，加班时长 6 个小时，这点确实还行。

出发后发现没那么稳定

从国企出来，也跟组内人出来聊过。大多数企业其实都是成本+是否听话问题。你做了领导狗腿子，你就会比其他人更容易脱颖而出。成本自然而然的就是想办法换掉高薪资的。小规模企业动作更快。稍微有点规模的企业倒还好。时间线可以拉长一点。入职接近 3 个人。部门招了 6 个新人。其中 4 个 30 以上，作为一个 it 部门，对 30+的人员开绿灯。这点确实良心。。。这里开始怀疑了。。。是真的开绿灯，还是想换掉那一批旧人呢？但是如果从成本来说，招刚毕业的，1-3 年内的岂不是更加省。为什么会找 4 个 30+的。。。新入职的公司是私企。虽然有了 39 年的历史。还是相对互联网稳定的传统制造业。。。但确实没有上家国企那么稳定，上家就算裁员，部门缩编，但也会给你一个内部转岗的机会。。。

计较太多反而迷失了自己

18 年上大学，选了计算机专业。21 年深圳科技园实习。确实感觉到了竞争与压力。

22 年毕业进了国企。而且在一个三四线城市。确实感受到了慢节奏。对比一些在广深的同学，其他也没有比他们差多少。

24 年。行情不好。广深卷性价比也不高。去了佛山。

好像我人生每一步，都在讲究性价比。去看这件事情有没有未来，有没有出路，做了这事划算不。。。经常去看一些论坛，确实也看了不少人生百态。。。也深知。。。钱是唯一的解法。。。其实我不羡慕那些在广深那些 10 几 k 的同学，（不过这行情。其实我们班上没几个）。想到加班。想到大小周。想到广深的生存成本。再者能力有限。。。我现在每天 5 点下班，超市买点菜自己煮。在他们眼里，我仿佛又是那个被羡慕的人。。

世界参差不齐。冲浪太多，容易迷失自己的定位，还会因为得不到的东西而内耗自己。

写到最后

任何选择客观来说有好有坏，其实也没有多后悔过，因为站在当时的视角看，我都遵从我内心做出了选择，后续发生的一切都只是命运附加的安排而已。。。是的，这是在论坛里的一个帖子。告诉我。做了选择就不要后悔，缅怀了。

现在的任何一点提升。都是对抗风险的底气。

未来不定。祝好！