请问大家是怎么知道年假这种东西的?

38 天前
 rendongrendng

我在工作三年后才知道的, 还是离职的时候人事提起的

如果大家知道的话是以什么契机知道的?。。

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98 条回复
Kumo31
38 天前
入职时新员工培训就应该说清楚了
jeesk
38 天前
公司有 oa 系统呀。 或者说有时候领导看你请假也会告诉你可以直接使用年假。
Mithril
38 天前
面试的时候都会说的。
hello2090
38 天前
所以你 3 年里一天假没请?病假呢?
tyzrj766
38 天前
新入职应该会在钉钉一类的软件上发公司的规章制度,或者 APP 的共享文件夹里也会有文件,里面正常来说有写。
rendongrendng
38 天前
@hello2090 真的没请,我离职过一次,当时在最后补假给我了,我没有在意,忘记这码事了
病假就更不用说了,从来没请过
这次离职的时候说算工资,结果没有发。。。。
Hurriance
38 天前
第一次听到是读书的时候听亲戚聊天提起,工作的时候就会留意这个

但是,既然你不知道,怀疑你们公司 on board 做的不太好吧(虽然我们的也很一般。。),这些都没有告知,即便如此,劳动合同里面也应该也有提到的
pfffs
38 天前
年底 HR 让把没休的年假休了,要不然要折双倍工资
rendongrendng
38 天前
顺便请教下还有哪些打工人应该知道的知识。。。。
gpt5
38 天前
我司每年有强制使用的年假天数,每年 12 月人事都在群里喊没歇的人赶紧歇年假。
spicy777
38 天前
该读下劳动法了
wweerrgtc
38 天前
作为外包员工, 没休过年假, 请假比较繁琐
07212423
38 天前
不知道该哭还是该笑
liuzhiyong
38 天前
印象中一开始就知道,公司宣传福利内容。
littiefish
38 天前
入职培训,HR 会说
xing7673
38 天前
op 真的牛逼。
入职应该有员工手册,里面有写。
erwin985211
38 天前
国家年假是到了上海才知道,以前在二线城市根本没有公司提这件事。公司章程默认不存在。如果不休离职的时候可以要求补偿工资的,有胜诉案例
erwin985211
38 天前
@erwin985211 另外年假过期作废这种如果不在劳动合同写明,也是违法的也可以仲裁
JensenQian
38 天前
入职时候 hr 不是会说吗
yjxjn
38 天前
大学毕业入职 IBM ,HR 给新员工带薪培训了 1 个月。
主要培训内容:信息安全,员工管理手册,甚至连劳动法如何维权都讲了一遍。

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