昨晚公司迎新晚宴听到的一些话

[NxxRngjnbgj]

背景： 新入职一家外企，参加了迎新晚宴

亚太负责人说了如下一些话：

1. 你们自带透明天花板，不用特别努力，升不上去的，我也知道你们来外企只是为了 wlb, 干好分内的事情的就可以了
2. 如果有点追求，建议业余时间提升自己，别到时候被裁手足无措，虽然补偿金我们会足额发放
3. 聚焦你自己感兴趣的点，一个最好，两个最多，越早越好，别等老了再出本后悔录
4. 即使是搞技术，也要有治人者的追求，一直治于人就像一块朽木
5. 我知道你们自命不凡，心高气傲，即使离开公司，但也翻不出什么浪花，你们没有把脑袋别在裤腰带上的勇气

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个人感觉：

1. 这人还挺直接，我喜欢
2. 还是公务员稳，外企也就图一乐
3. 天花板确实是存在的，且永远打不碎
4. 勇气我确实缺，连冬天起床都困难，更加不可能做到明确目标，持续精进了，能拿一个月公积金算一个月吧

[sinopec]

实在

[NxxRngjnbgj]

@s5s5 别一直当大头兵，学会管事，再学会管人

[superkeke]

某些公司：要把公司当家，要感恩~~

[LiuJiang]

总比阴阳怪气，好些！

[akakidz]

别的不谈，能尊重员工 WLB 的领导都是好领导，大部分公司的领导自己是个纯牛马还要拉员工下水，社会发展到现在还在搞血汗工厂的那套东西，不是公司业务差就是领导无能，我就是尊重大家 WLB 而被撤下来的小组长🤣

[yasinDoyle97]

咱们公司叫什么

[lazywen]

挺赞同，除了最后一点，这年头谁把脑袋别裤腰带上，冒这种大风险做事的那是赌徒，真正把事情从 0 做大的都是资本家掠夺者，看着手里的韭菜想怎么继续割

[povsister]

大实话总是难听的

[oneisall8955]

咱们公司叫什么

[antuncle]

这个老板....从前肯定是个好老师....

[xylitolLin]

咱们公司叫什么

[marc2017]

很难理解为什么要在迎新晚宴这种场合说这些话。doesn't feel right

[fredweili]

实在人，坦坦荡荡

[JadePenG]

@JamesR 总经理为什么不跳出去单干不正是因为个人资源能力有限嘛？
所以这不也就印证了 op 说的 " 即使离开公司，但也翻不出什么浪花 "

[crocoBaby]

比较认同 4,现在我也开始放弃专注技术研究,感觉真的意义不大,治人者的一句话就能颠覆你所有努力

[leegradyllljjjj]

@morutong

[stkstkss]

大实话 不花饼

[idealhs]

不会迎新可以不迎

[zlo309618100]

说的挺好的。

[changf]

感觉字字珠玑，层层递进。
1 、现在整体经济下滑，已经不是野蛮生长能轻易干出成绩的时代了。没有成绩，自然没法升。一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的行程。不建议盲目努力，但是需要干好分内事，高管层面认可下属追求 wlb 。
2 、同时，考虑到大环境，外企也不稳。让职场新人保持竞争力，提高竞争力，别让外企 wlb 给温水煮青蛙了。
3 、竞争力核心是深入某领域，成为专家。
4 、技术人员不要只着眼于技术本身，同时要学会管事管人。因为很多技术人员低视管理的价值，最终结束职场生涯。
5 、在座各位也算天资聪颖。但是成功需要能力+勇气+运气。现在成长起来的年轻人，局限于成长环境，并且在座选择了外企的，自然是缺乏破釜沉舟的勇气。也算是很客观的评价。

外企亚太负责人的身份，我觉得完全足够资历，来对职场新人讲出这番话，不感觉有什么居高临下的意味，更像长辈对后辈的教导。不说听君一席话，胜读十年书，这些话我觉得对职场新人来说非常有价值。