旁边的同事一点活不干，经常迟到

[Daybyedream]

算一个岗位吧，小机房的运维，远程就好了。 混日子的，但是我对混日子的定义是事情会做，开始整自己的开混。 这人是屁事不会，都不敢给他做。也从不主动来问，四个月了都。 主要这里本身也没什么事，最近这人上礼拜 2 天 10 点到，1 天中午到。说把补卡用完了，这礼拜 2 天又一天 10 点到，今天直接没来。

我自己一开始是完全当他不存在，但是最近他这么混搞的我不平衡了，还要干活 hhh 之前甩过事情过去，就让这人登 jumpserver 给人家生产跳板机目录传下文件，他说他做好了。实际根本没传，给我整无语了。因为这件事直接事情也不甩给他了。

想过跟领导说但是感觉自己太茶了，但是真的很不爽感觉还是要去说下。

[bclerdx]

@supemaomao 那你心里都是不平衡了。

[falsemask]

我同事上班手机放左手边，右手放鼠标上，一直低头看小说。没事点两下鼠标，有人路过就抬头看几眼电脑

[eephee]

哥，找我吧

[swulling]

不做不错，既然你们团队能接受不做，那你也可以不做。

或者就是别人关系比你硬。

[Lifemm]

他不上班，你也不上班，他不干活，你也不干活，反正都是关系户。不如出去再找一份工作，这份想来的时候来，一份时间两份薪资。

[f7014367google]

- 人家吃你的米饭了，关你什么事？
- 你是他的 leader ？
- 还是对方把对方的工作全推到你身上，增加你的工作量了？

[bitduke]

做好自己的事就行了，管别人不太好吧？这不是职场基本操守嘛。你也不是领导，你也不负责给人发工资。

[joyhub2140]

我遇过这类人，我告诉你怎么处理

1.做好自己的事情
2.他的事情别揽上身，拒绝接锅
3.以防他坑你，保留一切操作记录。
4.你的顾虑是对的，不要打小报告，能进来的，要么能力和楼主差不多，要么就是领导的关系户啦。

[kakki]

不要去管理过程，管理结果，结果不行直接向上反馈，上面愿意接受那你懂的，所以你就心安理得的负责擦屁股，不愿意接受那上面自己会做决定。

[Daybyedream]

@f7014367google 都不是就一个屁机房点事，主要项目组都知道我懂直接都私聊找我，甩给他我觉得项目组的人太惨了。

[Daybyedream]

@Lifemm 我确实没事的时候都在整其他事情= =

[Daybyedream]

就是我们都是一个事情每人分，这个机房的事情其实一个人就够了，实际现在三个人。1 个不做事，还有个应届的我把事情都给他，不会的我来指导处理。

[crocoBaby]

op 没进过体制内吧,这种正常

[unco020511]

反正也没多少事,就让他混呗

[zidy]

招我吧。

[cndns]

直接开掉的啊，这种人来这里偷懒摸鱼。既然大家都是同级，假如每天产生 4 件事情，各子自觉认领 2 件事情干活。如果他偷懒不干，上面给到的活又必须干完，他不干就是你干的了。

[Daybyedream]

今天九点培训，人没到，领导直接来问了（他组织的），不晓得几点进来了电脑不带坐着打瞌睡，下午直接没过来，五点培训结束回到办公室发现人没了。
五点半下班的。真 6

[mbtfdwlx]

挺多的 我旁边同事也是。资历没我老，年纪比我大，技能水平比我菜。他那边的业务能够成本。每天迟到睡觉玩游戏蹲厕所。给他需求就说做不了，不会做

[Daybyedream]

今天还有个领导让我给还有个新人安排工作，我直接说我弄不了，这人说了事情不做，来去随意。领导说他来处理，让我安排还有个人工作内容。

[zhoust]

本来就是两个人的活，部分工作交给他你不放心 这部分我是没看懂？ 真搞砸了也是他搞砸的，损失的是公司/boss ，跟你有啥关系啊？你到底在不放心啥？