公司突然发通知取消电脑补贴

35 天前
 wenxueywx

我一个朋友原来用的公司配发的旧电脑,因为自用电脑有补贴,几个月前自费购买了 MBP ;现在公司突然取消了所有电脑补贴。我朋友目前正在尝试和公司沟通,看是否能按照协议领满两年的补贴。公司这波操作怎么看?大家遇到这种情况时都如何维护自身权益?

补充:

  1. 关于协议:公司和员工签订了租赁协议,按月给电脑补贴,协议的时长为两年,两年后补贴按当年规定补。
  2. 取消理由是公司电脑补贴已发放较长期限,摊销后补贴金已远超电脑本身价值,根据降本增效要求以及公司财务管理准则,取消公司电脑补贴。
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30 条回复
psklf
35 天前
这有点不地道啊,公司中止补贴也应该是从某时起,后续不再为新购电脑补贴。
老人老办法,新人新办法才行啊。
sagaxu
35 天前
六字真言

维权 = 得罪行政 + 得罪上司 + 得罪管理层 + 奖金按最低走
processzzp
35 天前
-大家遇到这种情况时都如何维护自身权益?
-给你一个思路,MBP 卖掉,然后找公司申请办公电脑。公司要是询问原因,就说今天早上坐滴滴上班的时候,把电脑忘在车上了,事后联系过司机了,但是司机说没看到。
iOCZS
35 天前
应该按照工作年限处理啊
vsitebon
35 天前
@processzzp #2 这种真追究起来会调监控,而且 MBP 也算是高价值物品了,也够报案起始基准了。。
qazwsxkevin
35 天前
@processzzp 感觉似乎是个办法,也许不是良策,小公司还可以这样变通一下,大公司有行政闲人的,若公司里真有行政闲人,要车牌号,约车订单截图,或者让当事人必须 110 留个记录,后面尾巴就长了
xuxuxu123
35 天前
@vsitebon 他本来就是自费买的啊,报什么案
mars2023
35 天前
那就用回公司电脑呀,影响效率就是公司的问题了。(开始摆烂
cat9life
35 天前
没明白是怎么补贴的。
员工买电脑,公司按照电脑价格分两年每月给员工钱?两年后电脑归属权是谁?
neH
35 天前
直接出售就好了啊,为什么还要谎报丢了,就是不想用了,让公司提供就好了。
leaveeel
35 天前
通知都下来了基本定了,沟通希望不大,硬要大概率会被当典型。解决方案就是换用公司的设备,新的就当给自己买了,要是除了工作没有其他用途建议二手止损;以后不配电脑的公司不去,哪有自带工具的农民工,又不是包工头。
其实我不太理解,现在都在流行工作微信工作手机,但是到电脑又愿意共享了,更离谱的甚至愿意装监控程序。论性能稳定性安全性笔记本都比不过台式机,除了方便带回家加班没有一点优势。公司电脑配置不行就申请换,不给换那工作效率低也很合理。
corcre
35 天前
@cat9life 这种应该是自己买电脑, 公司每个月补贴多少钱(可能是一个固定的金额, 最后算下来不一定有电脑的原价高), 补贴 x 个月, 两年后电脑还是自己的
brader
35 天前
所以我从来不用自己的,从源头避免这个事情扯皮
wenxueywx
35 天前
@cat9life 电脑归属权一直都是员工,公司和员工签的是租赁协议,意思是公司租用员工的公司进行办公。现在公司不想给这个钱了
wenxueywx
35 天前
@sagaxu 也不尽然,上司、行政、管理层中也有和公司签了租赁协议拿补贴的,现在他们也领不了,某种程度是同一阵线的
Amekumo
35 天前
找你干活的时候说,电脑卡了
zhoust
35 天前
都不忿还是你一个人不忿?建议集体辞职 给老板上一课
vsitebon
35 天前
@xuxuxu123 #6 今天眼睛没带。那楼主的方案确实还行,但是更好的方案是直接要求公司提供办公电脑
sagaxu
35 天前
@wenxueywx 补贴不是核心利益,奖金和晋升空间才是,孰轻孰重。他们甚至可以私下达成协议,只砍低职级员工的补贴。
YuChorWing
35 天前
补贴也算是留住人的措施吧,你买了电脑就想拿够两年补贴

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