职场新人：该不该对公司的管理与工作环境提意见？

[cera]

楼主是实习几个月的职场新人；公司是已经盈利的小型创业公司，在小区居民楼办公。

1、每天站着开一个多小时的会议，受不了。
2、公司硬件设备太差，技术团队几乎都是自带电脑上班。
3、电脑系统环境一半是 Windows，一半是 Linux，全部人连接上局域网的 Ubuntu 虚拟机进行开发。据我所知，局域网的机器是没有备份的，万一哪天打雷烧了，可能代码仓库就这样没了。
4、团队没有极客范，不好玩，至今不敢边戴耳机边写代码。

上面看上去是吐槽，但是还是想跟上司提一提。
但又觉得可能有些不妥或者想当然，不知道各位职场前辈怎么看？

[mikuazusa]

新人多提问题是好事，先提问题再提建议就行了

[a591826944]

劝你打住
这种事情别人不好分析，分人，分公司，分文化。。等等 觉得不行 就撤

[lch21]

实习几个月？

还是夹紧尾巴比较好。

受不了大可走人。

不过，我看这公司还是蛮有意思的。

[acros]

1、4就免了。这两条和公司管理风格有关。
我记得Scrum要求站着开会，就是为了刺激缩短时间做的。
有没有geek范和耳机也打不着干系。
至于2、3我就保留意见了。

[cera]

@lch21 三方协议签的是实习到7月份。为什么说蛮有意思？

[scarlex]

@cera 我实习了3个多月都还没签三方呢...总感觉太早签三方会很亏

[cera]

@scarlex 学校要求签。而且这个肯定得要签了再实习了，三方协议本意就是保障学生利益。

[9hills]

@acros 如果站到1h，敏捷就是笑话啊

lz应该果断走人。。。站会一般保持在10min左右

[9hills]

@cera 签三方根本和保障学生利益是两码事

三方违约，公司成本很小，学生成本很大。要是公司靠谱，口头offer也不会违约，要是不靠谱，敢扣你的三方到七月，不让你和其他公司签约。。然后再和你解约，

[cera]

@9hills 额额 确实没考虑到违约成本……

[acros]

@9hills 每天1h确实夸张哎....大概公司只学了形式，也没真去考虑过效率问题。

[walleve]

你关注过他们是怎么盈利的么