请教一个工作/简历的问题

23 天前
 dumbbell5kg

期待大家的回复。

3754 次点击
所在节点    职场话题
30 条回复
kunkunzhang
23 天前
别写了,gap4 个月和 5 个月有区别吗?
xylitolLin
23 天前
同上,4 个多月和 6 个月没啥区别
dumbbell5kg
23 天前
@xylitolLin
@kunkunzhang
不知道 hr 会不会以半年为一个标准来筛简历?
OrangQcer
23 天前
写不写都行,我认为写上去好一些。至少别人看到你现在是一个有工作的人,否则可能会担心你是否有啥问题。
zsc8917zsc
23 天前
为什么大家都那么介意 gap 期。。出去玩享受生活咋了。。。
gaojiangouyu
23 天前
社保交了没....呆了 20 多天社保大概率是增员了吧?
thoo61871
23 天前
gap=坐牢=有前科
gaojiangouyu
23 天前
你如果社保增员了,那么你接下来找工作有两种选择
1. 去小公司,这种不怎么背调,但你说了,你想要有保障,这种基本上是没保障的
2. 去大公司,这种建议写
xjngbla
23 天前
@zsc8917zsc #5 就是
gaojiangouyu
23 天前
现在这种大环境,gap 个半年都正常,周围找不到工作的人大把
BadFox
23 天前
我一般说 gap 都是说养病。
rensuperk
23 天前
就说创业去了,工地搬砖,包个工程,去摆摊都行
Frankcox
23 天前
@zsc8917zsc 我们打工的不在乎,公司在乎。。
xubeiyou
23 天前
反正别说出去玩 就说和朋友自己创业
coderluan
22 天前
有些东西放到简历上别人就会忍不住问问的,你回答的自然不离谱就不会有什么问题,都进面试了看的就是综合感受。而面试之前筛选简历,对于 HR 来说,入职一个月离职的感官远比多 gap 一个月差。
freezebreze
22 天前
如果是 boss 上,在线资料里填的经历最好直接延长,不要有空窗期,在 HR 后台好像会根据填的资料计算出空窗之类的,附件简历如实写上或者优化一下别说去玩了,就说在找工作学习新技术创业之类的,先投出去有面试在说
RealJacob
22 天前
感觉取决于你想去什么公司,对我而言,外包比 gap 是明显更加严重的黑历史
liuzimin
22 天前
@rensuperk 前女友负责过招人,跟我说面试不能说自己有创业过,因为创业过的人会有瘾,心里还是不安于打工,不稳定。所以她们招人都不考虑这样的人。
aiwoshishen
22 天前
牛马 gap 就是犯罪,太难了
liuzimin
22 天前
@RealJacob 2024 年了。。就我面的很多公司来看,就算有外包经历,如果外包接触的业务类型与应聘公司的业务相似,甚至会成为加分点,而且面试官都表现出很浓的兴趣。

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/1068017

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX