前几天在 Boss 招聘上投简历,约了一个小创业公司的线下面试,去了现场,发现面试的老板是个外国人,介绍完公司业务后,跟我说目前主要是找兼职,薪资按小时支付,远程上班。(不过我没通过,60%的英语听不懂,哈哈,全靠翻译)
这样的做法我倒是不觉得意外。但是我很好奇国内的公司为什么不这么做?
我一个失业的朋友,八月份找了一个国内小公司的兼职开发工作,对方说需要短期兼职一个月,我朋友看了下他们要做的东西,说用不到一个月,但是公司还是要按一个月来签合同,然后我朋友半个月就做完了,后面两周没事情,天天去公司坐着玩手机,把剩下的时间熬完了。
我不理解,公司如果按天数算,完全能节省一半预算的,做兼职的人也不用做完后还继续无意义的上班打卡了。这种明显是有好处的事情,为什么公司却不做?
还有就是国内的远程兼职也是,很少有见按时薪支付的。很多都是固定的很低的工资,不是很理解。
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