被要求拿 0.5n，否则就让我去仲裁

[erweixun]

前文： https://www.v2ex.com/t/1067894

纠纷过程： 从四五天前已经开始商讨赔偿金的事情了，一开始项目经理给了个 0.6n 的赔偿，后面又和认识商谈，我坚持要 n+1 。

之后甲方公司也给了点压力，说是甲方也是临月底才通知我公司，让我酌情减一下，我看在以后可能也还会在甲方这边工作（另一个公司驻场或正式），退让了+1 ，也就是只要求 n 的赔偿。

而周五人事又打电话来说领导给的标准就是 0.5n ，否则就是走仲裁，并且明确说这样子公司会拖延赔付和离职证明，影响后面找公司和领失业金等，我说那 0.8n ，人事也不肯让步。

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职场新人的第一份工作就感受到了社会险恶，想来 v2 取经一下，仲裁划不划得来？

[sillydaddy]

仲裁不耽误事情，前后一共就去 2 次仲裁庭。考虑下这 2 天值不值多赔的钱。

出具离职证明这事不太清楚，可以给点咨询费，咨询几个律师，还是问律师比较靠谱。直接拿律师的话转发给人事，我不相信人事不认怂。因为仲裁如果走到法庭审判这一步，会给原公司留下劳动纠纷的文字记录，公司面上会很不好看。我找工作就有一次在天眼查上看到过面试的一家公司的劳动纠纷记录（裁判文书），细节记录的非常清楚。

网上说的“如果因为离职证明耽误找工作，原单位还要赔偿损失”，
https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/06/id/8005378.shtml 。

[whp1473]

既然要仲裁就要 2N ，以及所有加班费、社保、假期全部补齐呗

[happy32199]

打官司 把送公司上裁判文书网 这样公司就不能招投标
刚看到的，挺损的，试用期上 2 天班的把公司告了，赔了 2n 职业碰瓷

[tianzi123]

直接找甲方麻烦,让甲方给他施压,钱没到卡里就不继续上班, 想要的更快就把爷爷奶奶接过来让他们帮你要,一碰就躺

[beiji2027]

@erweixun 不要怕，去仲裁庭外边勾搭一位律师，审理的话，对方输了对方出律师费。和解的话，也把律师费算进去。大概 3000 元。