吐槽贴，不喜误入。写给那些招聘人的人力资源和坑爹的面试官

今天去一家公司面试，连那个邮件最后都没有收到，还是我主动打电话问。
折腾了两个多小时赶到，面试原先约的是上午，但是没有邮件，推迟到中午。
12点赶到，被告知先吃饭。
附件没有任何吃饭的地方。
建筑设计及其不合理，居然茅坑的数量低于需求的数量。

中午没吃上饭。饿饿饿饿饿咕~~(╯﹏╰)b。
花时间做面试题，没啥么难度。

坑爹的地方，我来公司面试，你连简历都没有看过，你妹啊，然后你又哪里表现出各种不耐烦的样子和表情，那是在认真嘛，如果连最起码的尊敬都没有，何必把人叫过来折腾半天然后各种吐槽呢。

几分钟，就把人打发了，你如果觉得我不合适，做你妹的面试题，我还要花时间重新吧贝叶斯分析器和大数定律进行深入的研究。

Hr觉得合适，狗P啊，你作为面试官，又表现各种不耐烦，连简历都没有认真的读过。你有没有认真啊！你那种那么不耐烦的表情，谁还有心思跟你谈。

以后再面试公司，一定要问，主管有没有看过简历ok?或者需要面试的人有没有看过简历。

我的经历是我自己的，没有人也不会有任何人关心你一个笨蛋的经历，哪怕是多么艰辛的过程。

各种的怀疑，各种的质疑各种的深信不疑，没有这个必要。

我的经历就是我的财富，哪怕是坑爹的，辛苦的，心酸的，苦辣的，都是每个人内在的东西。

保留你的偏见！

每个人都要成为自己想成为的人，我不会想成为公司想要的那种人！

一天没吃饭。

作为一个公司，应当欣赏一个人长处，和一个人的优点，每一个人都有各自的优点。而不是别人简历和有缺陷的地方挖苦，最起码的尊敬都没有。

下午又去了一个公司面试，最起码的尊敬是有的，作为一个公司，应当欣赏一个人的才华，作为面试者，也要感谢公司肯给的面试机会。

我很认真讲了有关数据分析方面的问题，其实很多人说大数据分析，但是连最起码的模型和数学，和统计学原理都不懂，典型的程序员思维。以为for循环就可以忽悠数学。

我要成为我要成为的人，而不是成为什么full stack programmer ，indeed u know nothing about the reality world. 程序并不能脱离真实的世界，否则你只会把问题搞的非常的复杂，而忽悠了最有效的。

cxshun

2014-04-04 14:00:52 +08:00

@wtbhk
对这种公司只能一句：不好意思，我没空。大公司，真的只是个大字。文思创新之流的这种就是单纯的大，在我看来，连正规的公司都算不上。
@gaicitadie 就我所面试的几个稍微好点的，有名气的公司都不会这样。至少我现在的公司不会。
@Admstor 同感，这种跟查户口一样的是想干嘛。填个紧急联系人这个可以接受，但一家几口都要填就搞不懂了。真想直接过去抓住他们HR教育一顿。
@Luciush 你可以羞辱，这没问题，但这是不是代表我们可以反羞辱？没这个吧。面试官和被面试人员都是平等的，不像某公务员那些等级关系的。不要说得那么名正言顺，正是因为有你这样的想法，才使得那些所谓的“面试官”以为自己多尊重别人。

sampeng

2014-04-04 14:13:33 +08:00

看楼主的帖子，前面是认同的。。后面是个什么调调。。。
为啥做大数据的不需要了解基本原理？连个迭代都写不了的程序员，要来干嘛？for循环哪忽悠人了。完全不可理喻。你不理解，不要乱喷。ok？

知识储备的完善，是一个程序员该有的专业素质。不是说什么full stack。而是知识体系，从原理出发，分析问题。这和忽悠有毛线关系啊。撸主没有碰到过类似的问题，不代表面试官问这样的问题是忽悠里。大多数是自己碰到过的。因为手下不知道原理，被坑了很久（面试官一般是leader）。

lun2u

2014-04-04 21:05:03 +08:00

我最近去一家公司面试产品助理，按照官网的产品经理的要求写了他们的产品分析报告。提出了很多点不管是策略上交互上运营上各方面的东西都有的一份报告。面试的时候产品负责人进来说看过之后觉得我偏产品运营。说了这句话之后我认为是他看过了我写的东西。然后在面试的过程中他提到了很多的问题，比如他说产品应该如何发展。这是我有回答的。我以为答案还不够充分，我只好临时想更多的意见。面试过后我回想起提过的问题跟官网上要求写的东西重复性很大。比如说你觉得设计最喜欢的3-5款产品。面试的时候问了你最常用的产品。总的来说是怪我自己没能意识到人家压根没看我写的内容。这样的公司我觉得去了也只能喝喝吧。