现阶段最低社保+实缴公积金是不是理想模式了

[leaveeel]

以 20k 月薪为例，按最低标准个人缴纳社保五六百，相比实缴每年实际到手要多 15-20k ，各地应该都差不多。都按最低缴 20 年领 15 年算，少缴 300k ，代价就是退休工资比实缴低 2000 左右，生育津贴会少几万，医保余额少 7 万。所以实缴大概要领 10 年才能和最低持平？

以后会不会有更多企业选择最低五险实缴公积金的模式并当作高福利之一来吸引人。之后再出台五险一金基数合并、最低基数再提高的政策制衡。然后更多公司交不起选择不交，五险开始和个税系统绑定强制扣除。再延迟缴费年限延迟退休等等

[horizon]

首先这种方式是灰色地带，在上海这种城市肯定是违法的
就算在杭州普遍最低基数缴纳的情况下，稍微发展好点的公司也在往实缴的方向走

如果这种方式合法，那是最好的。

[darkce]

感觉只交医保就行，社保完全没必要

[duanlian]

现在的互联网就是有放大效应，都不大会好好研究，现在都习惯膝盖反应了。交养老金这个东西，和很多经济学现象也一样，就是个囚徒困境，好好交的话，养老金对于国家，社会，个人来说肯定是最优的，但是很多人就是习惯看到短期收益，不愿意考虑那么长远；而且真心觉得长远不可靠，比如政策变动啊，养老金亏空巴拉巴拉。这种思维逻辑总是很奇怪，就和个人买商业保险一样，总是会有人问为啥要买？都是骗人的；买了保险政策经常修改，用到的时候也有可能没法报销还要扯皮，保险公司也能倒闭，真正遇到了事，发现麻烦了，一夜返贫；养老金本质是一种国家兜底的保险，并且考虑到了未来的通胀因素，每年都有收益的，并且收益率还不低，我们中的绝大部分靠自己投资，是不大可能跑赢养老金的年收益率的，还有养老金账户也是可以继承的。假设钱都自己拿着，有几个人做好养老规划了？都及时行乐，以后只能靠低保了，不还是赌国家的刚性兑付，国家兜底？拿职工养老来说，比如在上海，公司交 16%，个人交 8%，都按足额交，公司都愿意，我肯定愿意的。