现在前端开发都要求硕士了吗？

[zycojamie]

目前工作不好找，基本每天都上 BOSS 直聘刷刷岗位，有看到限制第一学历的，还有直接要求 211 起步的，而咪咕音乐前端岗位直接要求硕士起步，尝试投递自然也是已读不回。各种条件的限制，是否意味着，当下就业环境，已经摆脱主观控制（例如 提升技术，积累经验等 从而实现职业生涯的进步），转变为客观条件高优先级（例如 大厂履历，学历，项目经历符合招聘方业务等）的状况

另外楼主部分朋友（二本学历）年初失业以后，很难找到工作，最后不得不面临转行。当前环境下，对于失业和再就业，大家有什么好的想法吗？

[lloovve]

“都”怎么来的？

[zycojamie]

@lloovve #1 可能表述有问题，这个“都”不是指全部，表达的意思应该类似于一种感叹语境，比如“居然”

[meteor957]

你要求比较高吧， 看你都打了马，30k ?

[whevether]

都是不想招人的。

[zycojamie]

@meteor957 #3 打码只是为了少透露可能潜在的隐私信息，薪资那里他的范围是 15-30 ，但是这是 3 年经验的岗位，如果你认为能拿 30 ，那这个岗位就值得各种门槛吧。

[lasuar]

以后你，如果有机会拿到 boss 的老板账号，看看发布的前后端岗位的投递数量，就会知道硕士要求高不高了

[emSaVya]

学历越高 自驱力越强。能招到学历高的 为啥要招学历低的？说实话我希望我的同事都是高学历的 这样沟通起来事半功倍。

[liwenxiao132006]

咪咕之前招人要求我记得不高吧，现在都硕士了吗🤣

[sagaxu]

现在稍微有点知名度的厂，可以按照 (211, 名企履历, 业务匹配, 32 岁以下) 收一大堆简历，然后再从通过所有面试的人里面横向比较，优中选优。随着 AI 大幅提高基础码工开发效率，这一行未来一二十年只会越来越卷。

[meteor957]

@zycojamie 说不定真能到 30 才要求的硕士，哈哈哈。现在确实不缺人，前端更不缺了，一个岗位同时有多个候选人。

[nuonuojump]

移动分出来的国企，没点学历还真进不去。

[qishua]

咪咕是国企啊，这不是很正常

[yuwenjieshuai]

不是吧，我双非，应届，除了阿里系的卡学历别的都不卡呀，腾讯，字节，滴滴，美团什么的，感觉难度不是很大，我体感还是个人能力和经验会重要些。

[yanxin1111]

咪咕不是移动的业务吗？移动要求硕士很正常吧

[chuck1in]

主要确实供给太多了。

[erwin985211]

国企都卡学历。然而并不会比私企稳定

[zzzzzzggggggg]

好多年前都那样了，你发觉的太晚了

[matatabi]

本科能收几百份简历，硕士能收几十份简历，几十人挑一个也减轻了 hr 工作量，这样看学历卡硕士也是很合理

[StephenHe]

为什么我们老板只想用实习生

[woniuppp]

前端终于站起来了