裁员影响工作状态问题

52 天前
 online0109

今年以来一直在裁员,而且看不懂裁员的套路。裁就裁吧,但是你从开年裁到十月份了,这事不应该是快刀斩乱麻吗。造成的后果就是人少了,个人承担的事越来越多; 产品侧版本迭得更猛了;搞的心态现在就是"风吹哪页读哪页"。

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21 条回复
skyemin
52 天前
人更好版本还迭代更快,不会出问题吗
lucasj
52 天前
被裁员的找不到工作,没被裁的一个人干两个人的活。
online0109
52 天前
@skyemin 出问题早晚的事
online0109
52 天前
@lucasj 现在就是这么个市场
Gavin999
52 天前
我今年已经躺平了大半年了。等着被裁,反正我没房贷车贷。
minglanyu
52 天前
裁到麻木
DinnyXu
52 天前
裁员是老板的某种自救,降本增效,但是对剩下的人其实不友好,因为走的人留下的项目,你还是得维护的,后面慢慢情绪积压,咋事情多了,你也心累,公司效益也上不去,最后的结果就是公司慢慢的苟活,而你越来越累,这是很多公司的现状
pvcxy18
52 天前
说明上面的人对裁员的态度也摇摆不定、犹犹豫豫吧
alexsz
52 天前
"风吹哪页读哪页"
---- 学到了一种很新的表达方式
bbao
52 天前
财务状况没问题,不拖欠工资就消停的吧~~~~~~~~~
kandaakihito
52 天前
说明管理层也在走一步看一步,他们也只是普通人,不清楚下个月会是什么样。
只不过这样确实挺搞打工人心态的,谁知道明天走的会不会是自己。
online0109
52 天前
@Gavin999 我的内心就是你赶紧给我礼包吧。
online0109
52 天前
@DinnyXu 最后就是受得了留下,受不了的自己走了..., 我还是想领个礼包
online0109
52 天前
@minglanyu 开始裁的时候,先别裁我,现在就是你 tm 还不裁我。
LuckyLauncher
52 天前
@DinnyXu #7 这其实是一种恶性循环,公司效益也上不去 -> 没钱养活那么多人 -> 降本增效(其实大多数老板是不在乎增不增效的,只要降本就行了) -> 员工身心都累,没心思做好手上的事 -> 问题变多导致客户流失 -> 公司效益下降

老板一旦开始降本增效说明已经看不到未来了,只是能苟多久算多久,如果没有奇迹的话倒闭是迟早的事
likooo125802023
52 天前
你还有心思干活,挺不错的,换我直接躺。
DinnyXu
52 天前
@online0109 就算受得了留下了,其实对于公司来说就是一口气苟活,因为领导层已经赚够了,你拿那点工资干的事情太多了,杂事情很多让你无法沉淀,无法静下来学习成长,再到后面哪怕没被优化,你自己也会慢慢 emo
DinnyXu
52 天前
@LuckyLauncher 是的,现在大多数都是这样,领导层老板们已经赚够了,一句降本增效累的是下面的人
online0109
52 天前
@likooo125802023 也想躺,个人性格吧
online0109
52 天前
@DinnyXu 是的,身心疲惫

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