打开国企招聘网站五分钟,已经生理不适了。

143 天前
AvarbyKira  AvarbyKira

网站烂到无力吐槽,稍微列举几点:

  1. 注册极其繁琐,验证只能用手机号接收短信;
  2. 密码不能用明文检查,只能提交后看是否输错了;
  3. 接受完验证码才能提交,出了问题要一遍遍重新接收验证码;
  4. 只是简单的招聘(对我来说,海投的岗位之一),问了很多不相关的问题,包括但不限于:身高体重/照片/紧急联系人。这里说一下我的观察:我喜欢的一个公司会说明为了保证公平性,不希望附带照片;我去不去你企业都不知道呢,你要我紧急联系人干甚?
  5. 填表页面粗制滥造,包括但不限于:外国语种的下拉框出现技术代码 1/繁体中文等选项; textbox 无校验,身高可以输入“男”等
  6. 网页非 https ,安全性堪忧,感觉过两天我就可以在开盒频道里出道了。

本人普通毕业生,没见过这种阵仗。投个简历,一半时间在注册,一半时间在疯狂吐槽。请教下各位老哥:

  1. 是不是大环境就是这样?恶心的企业占绝大多数?
  2. 为什么每个企业都要让求职者把相同的信息填一遍表?这是不是一种服从性测试?
  3. 我该怎么调整心态/改变策略?能给我一点建议吗?
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39 条回复
zixianlaiye
zixianlaiye
143 天前
双向选择,对双方都好
YsHaNg
YsHaNg
143 天前
世界上那么多企业
nuonuojump
nuonuojump
143 天前
(叠甲) 本来也不是给你我准备的,剩下自己想。
NoOneNoBody
NoOneNoBody
143 天前
补充 #3 ,都“告诉”你这只是做做样子,招的人早就定了,还来纠缠半天;将来肯定天天跟领导较真,聘你那个都是傻子,还得背锅
YGHMXFAL
YGHMXFAL
143 天前
萝卜岗,招聘走过场,别当真啊
busier
busier
143 天前
接受现实,内部管理岗位空缺竞聘的时候,公示竞聘各种要求明显都是为某人定制的。回头闲聊的时候领导还问大伙一句你们怎么都没有人报名:)
RobertLyu
RobertLyu
143 天前
去学校的校招宣讲会,就算有社招,也是优先在“交建通”这样的内网先发。
hyperbin
hyperbin
142 天前
都是世袭的,就别过去凑热闹了
cccvno1
cccvno1
142 天前
你这种心态只适合 boss 去海投,好多这种网站都是内部开发随手写的,能用就行
sagaxu
sagaxu
142 天前
1. 是,除了招聘网站,一般不会把招聘报名系统当产品好好做
2. 除了重新填一遍,企业怎么获取求职者信息?
3. 多接触社会就不那么敏感了,刚毕业看啥都觉得有改进空间。
vsitebon
vsitebon
142 天前
一般招聘网站不是外包就是内部开发写的,进去都能躺平了,也没必要写得尽善尽美了。如果是外包的话,还有没有人维护都是另一回事
runinhard
runinhard
142 天前
把机会让给生理不会不适的人吧
duanxianze
duanxianze
142 天前
看的出是刚毕业了,就是矫情
dddd1919
dddd1919
142 天前
一开始不适的话,进去会更不适,放弃吧
iyiluo
iyiluo
142 天前
你去工作几年就知道,希望几年后能保持现在的初心
oV0dfQl4Nf8HA0y4
oV0dfQl4Nf8HA0y4
142 天前
能够忍受他们的不适的,才能在那个环境下生存。哈哈哈哈。进去之后还有颠覆价值观的,这些都是小 case 。
Tiking
Tiking
142 天前
走形式罢了,萝卜岗,网站也不是给大众用的,能提交就行了
Snail5956
Snail5956
142 天前
就是你想成为的那种人写的,你要是求上进就不要看了投了。
apuslilie
142 天前
系统做好是有成本的,卷到一定程度,这点成本也要省。
nuansediao
142 天前
那就关掉网页

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