打开国企招聘网站五分钟，已经生理不适了。

[AvarbyKira]

网站烂到无力吐槽，稍微列举几点：

1. 注册极其繁琐，验证只能用手机号接收短信；
2. 密码不能用明文检查，只能提交后看是否输错了；
3. 接受完验证码才能提交，出了问题要一遍遍重新接收验证码；
4. 只是简单的招聘（对我来说，海投的岗位之一），问了很多不相关的问题，包括但不限于：身高体重/照片/紧急联系人。这里说一下我的观察：我喜欢的一个公司会说明为了保证公平性，不希望附带照片；我去不去你企业都不知道呢，你要我紧急联系人干甚？
5. 填表页面粗制滥造，包括但不限于：外国语种的下拉框出现技术代码 1/繁体中文等选项； textbox 无校验，身高可以输入“男”等
6. 网页非 https ，安全性堪忧，感觉过两天我就可以在开盒频道里出道了。

本人普通毕业生，没见过这种阵仗。投个简历，一半时间在注册，一半时间在疯狂吐槽。请教下各位老哥：

1. 是不是大环境就是这样？恶心的企业占绝大多数？
2. 为什么每个企业都要让求职者把相同的信息填一遍表？这是不是一种服从性测试？
3. 我该怎么调整心态/改变策略？能给我一点建议吗？

[zixianlaiye]

双向选择，对双方都好

[YsHaNg]

世界上那么多企业

[nuonuojump]

（叠甲） 本来也不是给你我准备的，剩下自己想。

[NoOneNoBody]

补充 #3 ，都“告诉”你这只是做做样子，招的人早就定了，还来纠缠半天；将来肯定天天跟领导较真，聘你那个都是傻子，还得背锅

[YGHMXFAL]

萝卜岗,招聘走过场,别当真啊

[busier]

接受现实，内部管理岗位空缺竞聘的时候，公示竞聘各种要求明显都是为某人定制的。回头闲聊的时候领导还问大伙一句你们怎么都没有人报名:)

[RobertLyu]

去学校的校招宣讲会，就算有社招，也是优先在“交建通”这样的内网先发。

[hyperbin]

都是世袭的，就别过去凑热闹了

[cccvno1]

你这种心态只适合 boss 去海投，好多这种网站都是内部开发随手写的，能用就行

[sagaxu]

1. 是，除了招聘网站，一般不会把招聘报名系统当产品好好做
2. 除了重新填一遍，企业怎么获取求职者信息？
3. 多接触社会就不那么敏感了，刚毕业看啥都觉得有改进空间。

[vsitebon]

一般招聘网站不是外包就是内部开发写的，进去都能躺平了，也没必要写得尽善尽美了。如果是外包的话，还有没有人维护都是另一回事

[runinhard]

把机会让给生理不会不适的人吧

[duanxianze]

看的出是刚毕业了，就是矫情

[dddd1919]

一开始不适的话，进去会更不适，放弃吧

[iyiluo]

你去工作几年就知道，希望几年后能保持现在的初心

[jhmomo]

能够忍受他们的不适的，才能在那个环境下生存。哈哈哈哈。进去之后还有颠覆价值观的，这些都是小 case 。

[Tiking]

走形式罢了，萝卜岗，网站也不是给大众用的，能提交就行了

[Snail5956]

就是你想成为的那种人写的，你要是求上进就不要看了投了。

[apuslilie]

系统做好是有成本的，卷到一定程度，这点成本也要省。

[nuansediao]

那就关掉网页