先上主菜：
楼主内推的，自己是开发，并不是猎头或者 hr, 所以佛系捞捞，有没有都 ok ，有效果的话估计可以长期开着帖子哈哈，觉得需要过渡一下的友可以考虑下，当然有更好的选择最好不过.
Teksystems, 在上海的老哥可能听过这家，也是个外企，专做其他外企的外包，我也是拿的这家的 offer ；目前感觉还很不错，薪资的话 senior 一般 package 32+，这个自己去谈，一般是固定 14 薪，junior 估计 25 26 左右吧，给商业医疗保险，去的公司一般也不会小，上面的 hc 来源有 LN,Nike,HSBC,迪士尼,日产等等，部分公司能转正式 hc ，转不了的公司面试的时候就会跟你说，哦对了有口语要求也会提前说，有些公司是真的要开英文会议
上一份工作是在电商公司，被裁了之后，发现现在行情确实差，挺难找的，boss 上都是创业公司要不就是外包在真的招人，本来对外包也很排斥，因为风评确实不怎么样，但是找了两个多月有点慌，就试了下外企的外包，也拿到了 offer ；
以前没做过外包，挺害怕被歧视啥的，去了之后发现外企其实还好，我去的这家没这情况，感觉外企也挺怕这种东西的吧，一个投诉 email 然后全公司抄送，lead 直接就跪了
工作强度上，朝九晚六不加班，终于能在下班的时候看到太阳了。。其他人也都是到点就走，lead 会跟你说没事早点走；平时工作大部分时候可能是在和同事或者老外沟通，打代码的部分并不多，当然和老外大多时候是 im 上或者 email ，所以我感觉还蛮轻松的，有一说一感觉国内互联网是真的卷，我在的外企没那种提效的氛围，也没有上一家公司恐怖的 oncall,刚去的时候一阵恍惚，怪自己被上家公司驯化太久了；
其他的暂时没想到啥，等想到了再说好了，或者也可以直接问我，看到了就回
毕竟是外包公司，不是天降神仙工作，我签的时候就发现这种外包合同就挺不公平，比如你被所在的外企裁了的话，不会赔你钱，而是退回外包公司，外包公司给你分配别的公司，这期间你是拿基础工资的；
不过还好，一般要人的也不咋裁，除非整个办公室要撤离中国，像迪士尼 nike 我看都是一直招，或者可以转正的话可以试试找 lead 提前转正式 hc, 我有个同事就是干了半年就去跟老板提了，老板也给他转了，这就看 lead 人咋样了
anyway ，看自己考虑了，实在受不了卷的氛围或者需要一份工作来过渡可以试试的
绿泡泡：dHJlZTI4MDc4
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