被裁了有个问题想求助一下

[darksword21]

已经和 Hr 谈好了赔偿，也签了那个赔偿的文件，现在等甲方签名会给我一份

由于第一次被裁没处理过社保之类的我选择 n+一个月，也就是到十月底

Hr 说快到月底了在 oa 提离职就行
想问下大家被裁后的 oa 流程都是主动发出离职这样吗？会不会有什么坑

[vagusss]

一切等拿到公司盖章签名的赔偿协议再说

[AdminZ]

楼上说的对，别傻乎乎的没保障就自己提，或者别人要求你赶紧走

[Libby520]

离职赔偿协议里只要确认都写清楚协定的钱数就行，其他的是给上面看的，大家都不想背锅。

[luziafy]

oa 提了就是自己主动离职了，没拿到文件前照常上班就行

[zy445566]

今年好多人都是第一次体验被裁 [笑哭]

[albert0326]

hr 大概率坑你的 OA 提就是主动离职，一分钱赔偿也没有的。

[wclebb]

Hr 说快到月底了在 oa 提离职就行
——只要保证赔偿文件到你手上，至少赔偿金在你手上，一切都好说。
让你提离职，百分之百没有，百分之百没有，百分之百没有！！！

只要你提了，你告到法院都不支持你！！！

[wusheng0]

这 HR 不地道，后面谈话都尽量记录吧

[coderluan]

虽然大家会设想等你提了那边通过，然后对方假装没签过赔偿文件，然后按主动离职不给你赔偿这种情况，但是现实中这种情况是极少见的，因为这样属于把合同纠纷直接上升到诈骗，民事问题上升到刑事问题，而且这种情况非常容易证明，也非常容易导致被害人的过激反应，所以一般来说担心这个，不如提前采取一些保证措施：

谈离职问题全程录音，保存聊天记录，合同都截图，离职原因写明公司解除合同，离职时间写清赔偿款结清之后，等等。

[darksword21]

@vagusss @AdminZ @Libby520 @luziafy 我也是这么想的🌚 @zy445566 可恶！ @wclebb 拿….拿到甲方签字的赔偿协议书之后呢 @wusheng0 嗯嗯，前两次我都已经录音了 @coderluan 感谢🙏

[czkm1320]

上次我也是 hr 叫我提我就自己提了 还好公司裁了整个组还是给了 n+1

[KOMA1NIUJUNSHENG]

为啥被裁了，我看你前段时间还在招人啊

[darksword21]

@czkm1320 没拿到赔偿协议书就提了吗🤣

[darksword21]

@KOMA1NIUJUNSHENG 就说盈利不好之类的

前段时间确实在招🌚，只是最近走了一波，dba ，ux ，开发

[czkm1320]

@darksword21 #13
对 当时是签完协议书,然后一式两份 然后需要快递回总公司盖章, 然后我就提了

[dododada]

提个啥，裁员是公司单方面发起的流程，你什么都不要动

[zhandi4]

@zy445566 #5 还真是，我也加入了其中...

[WhiteDragon96]

这么爽 提前一个月还给了 n+1