年轻时读了博士是否在职场上更有竞争力

[liang723]

现在回想，很多企业的东西其实没什么章法，最有含金量的其实是名校的博士，拿了这个证书后无论去企业还是体制，一般都有一个较高的下限。所以在职去读博士，是否对未来更有预期？

[liang723]

@me1onsoda 去筛选下估计有的高校或许要求不一样。估计是读博每个人需要投资钱，学校不肯出，需要个人出

[liang723]

@justFxxk2060 博士可以选择去军工，高校，或者体制内的央企国企的拔尖计划，大厂。出路比一般的学历多多了。而且受到科研思维的训练，对工作也有很大的用处

[liang723]

@LiuN1an 那点工资基本算没有的吧

[liang723]

@LiuN1an 博士才有核心竞争力，而且有壁垒，别人不容易复制。企业里的东西，感觉都是表面的，培训班都能做。

[heyjany]

上个月，公司刚裁了 2 个博士。40 多少岁，后面一起聊天，不好找工作。

[liang723]

@heyjany 什么类型业务的公司，大厂吗？这两个博士是薪资太高了吧？算法相关的吗？

[heyjany]

大厂，说多了无用，你自己把简历改成博士，然后投递试试。

[SiWXie]

真实情况是，私有企业更喜欢招硕士，不喜欢招博士，博士开的工资高，能力也不一定强。我身边一堆博士，没感觉能力有多强，敲代码有多好，大部分是小镇做题家，没得选读个博。

体制内的（研究所），考编的，考公的招博士，但也不是无脑招，他们每年都有指标，招的不能超过几个。没论文很难进好的研究所。

我理解你的下限就是指进这些研究所性质的单位吧，进去确实可以摆（不求升迁，拿好基本工资），但不好活的人不招人待见，你受得了可以去。

[NoOneNoBody]

在职场上更有竞争力
技术只是基础参数，实际上社交能力在职场上远超技术能力，凭技术打败不是人，是机器，就是能驾驭更先进的设备，然后继续被别人驾驭，技术只是同级竞争甚至向下竞争，不是向上竞争

我以前说过一句话，你想想对不对
操作机器的人往往就是底层的，上层并不希望 AI 横行取代下属，因为当他们也变成直接用 AI 的人，意味着他下层没有人了，他就不再是领导，变成操作员了

[hello2090]

所以楼主你是来征求别人意见的，还是来说服别人的

[liang723]

@hello2090 看看有没有周围博士的人，别人后来的经历出路怎么样，集思广益

[GrayXu]

除非你前面的经历拖后腿，比如双非本硕。不然读博经济账就是不划算的

[liang723]

@SiWXie 进个体制内的工作，即使不升迁，不管未来怎么变化，博士学历至少能托兜底的。研究所的工资一般 30 万一年总有。

[liang723]

@SiWXie 还有国内 it 行业的内卷竞争氛围很不适应，身边的同事虽说薪资稍微高一点，但是无论想法还是认知感觉比较屌丝，出身相对比较差。而且平时生活都被工作填满了，时刻得保持竞争力。如果进个体制内的，不用担心薪资稳定性，可以搞些自己感兴趣的事。

[liang723]

@SiWXie 有的时候不能太功利，有些学术上的想法，单纯做学术。

[yaytohkay]

如果只是拿了一个博士文凭，没有什么撑场面的文章，我觉得没什么意义

[SiWXie]

@liang723 一开始多少都有点情怀，这种单纯搞学术的情怀，但是你干下去就会察觉，情怀管屁用，早点毕业才是正途。

从本科毕业开始，最快 5 年拿到博士学位（直博 5 年学制，硕博连读 5-6 年学制）。硕士毕业后，再读博，你最快需要 7 年拿到学位。

以上都是按照最快计算的，实际情况是，能按时毕业的少之又少（至少我们系是这样的），之前没改革时，很多人都是读 8 年博士才毕业（纯 8 年，没计算硕士实际）。现在改革后，博士最长读 6 年，大部分人是 4.5-5.5 年毕业。

我们按评论的 5 年算吧，硕士 3 年+博士 5 年=8 年，这 8 年，你的激情，你的雄心足以磨灭殆尽，不是你说的情怀两个字能一言以蔽之的。

[liang723]

@yaytohkay 肯定得有相关文章，否则怎么毕业？

[macadurian]

博士和硕士不一样，博士很难毕业的

[liang723]

@macadurian 就是因为难毕业，含金量才高