被用下三滥的手段裁员了,兄弟们,怎么办

1 天前
 sunr0163513

太难了,下面是在微博发声的内容,好像都没人上微博了, 有懂的哥们帮忙发下声,好无力,现在欠的工资也不给发 还以为港企会正规一点,没想到更让人无语!

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9 条回复
leglo
1 天前
出差和调岗是两个概念,3 个月以内的出差都算不上调岗。媒体现在也谨慎了,你这样只是发泄情绪的写法,没有什么实质性证明公司违法的证据,媒体一般不会愿意掺和
abelmakihara
1 天前
发 dy 啊 wb 正常人都最多看看新闻 已经不是基本盘了
hfJ433
1 天前
dy 上这样发,说今天要去劳动局干嘛,然后去了解流程,把这些流程发出来,这样有同样困难的人才会学习,才会给你点赞推广,然后你就把维权每一步都发出来,把这个公司也发出来,慢慢的大家了解了,你的维权目的也达到了

主要分享维权的步骤跟实际遇到的困难,网友才能给你献策,你就微博哐哐哐的几句话,大家估计看都懒得看
hellodigua
1 天前
别的先不提,建议先学习一下如何写小作文,最好前两句话就把事情的重点写清楚

就你这条微博,我感觉 V2 的人看都是一头雾水吧,看不出来公司名称,看不出来你的诉求,看不出来前因后果,只能凭上下文猜出来一部分情况,这微博能有转发量才怪
qixinwuchen
1 天前
@abelmakihara 好久没看微博了,感觉很不真实。。。。。。
dreamjn
1 天前
劳动监察大队和仲裁委给的结论是什么?就看着一个报警回执,这事儿也不归公安管吧
wxw752
1 天前
去请律师,仲裁/起诉啊
Tumblr
1 天前
公司组织架构截图外发,如果法务较真了,直接给你来个“泄露公司机密信息”,铁证啊,还是自己提供的!

就这个通告,以及 OP 的言辞来看,这事儿大概率是“不服从公司安排”,这放在哪家公司里做辞退处理也不过分。
wzcloud
1 天前
不交社保这个,去劳动局一告一个准。(各地才正都缺钱)

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