大厂真就那么恶心吗?

133 天前
wxswen  wxswen

最近在找工作,大厂都开始认真看以前的面评了?还是只是一个拒绝的借口? 应该是三四年前左右,那时候在上家公司干的不爽,但是拿到其他公司的 offer 了,所以随便投递了大厂的,也没复习和准备就面了...; 结果最近腾讯和字节帮我内推的兄弟说看了之前的面评不太行,所以拒绝了(也可能有其他的原因,具体未知),可是上一次面试都得三四年前了... 所以直接给我判了死刑吗?还有没有其他方法可以曲线救国的?起码让我面一下

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23 条回复
maizero
maizero
133 天前
@wxswen
不敢当赐教

我只能说说我知道的以及我理解的情况


大厂其实也分很多 BU 、业务线、用人部门的,其实不同部门的要求不太一样的
业务、运营、技术等需求也不一样
大的方向上,如果能有机会进大厂,个人还是建议想办法挤一挤的
卷是的确卷,累也是真的累
除了薪资待遇之外,个人觉得大厂能吸引人的更多还是业务场景、人脉和技术资源,这里可以学到的东西很多
也就是好的战场能锻炼好兵
如果高压、高 PUA 之下都可以扛过来,去中厂、乙方的话,如果不是瞎套大厂的方法论,而是去其糟粕取其精华
算的上降维打击
不要带着原厂太浓的味儿就行

能不能进,先看硬性条件吧,例如学历、专业水平和过往成绩
如果招聘要求明确是 985 211 本硕,够不上的,就不去折腾了
如果专业水平你自己评估属于行业中上,那么还是有机会的,30 左右问题不是很大,还是很吃香的
至于什么面评、背调,我觉得不是关键因素
除非这个职位很多人竞争的时候,这些差异才会体现出来

其实大厂也缺人的,一些想做事的团队的 tl ,还是希望找到合适的、有能力的人
不是所有的部门所有的中层都是躺平、求稳
否则大厂早关门了

如果实在挤不进,也别强求了
从 WLB 的角度,如果 30+,有家庭需要照顾的情况下
大厂很吃人
除非没得选
其实有很多创业型公司,是值得去的,有点耐心打拼个 1 、2 年成为核心骨干,也未尝不可?
wxswen
wxswen
133 天前
@maizero 非常感谢,提供给我足够多的建议了
aarontian
aarontian
132 天前
@allpass2023 有的,每轮面试都写评价入系统,跟你个人信息绑定,以后你再投,公司内负责招聘的人能看到,甚至面试官在面试前可能都能看

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