兄弟们，大家工作里的委屈怎么排解呢？

[waitMeOY]

楼主是个安卓开发，最近在开发手表应用，产品想了一个动画弹球效果，也没动效。产品口述了一下，吭哧吭哧做了一周末，周一早上老板要看效果，说效果不好，能不能做到手表那种样式的列表 [ 列表 4x5 距离屏幕中心最大其他的距离越远越小，滑动有缩放的效果 ]，效果，我没什么思路，就说不行，他说是不是能力有问题。就冲我写的这个说我能力有问题，我就很丧。丧到失眠。今天周四了，还没缓过来。兄弟们，怎么调节自己。

[Revenant]

没人注意到 op 是周末加班了两天做出的功能吗？
加两天班做出了功能，本来以为周一会被老板一顿夸
没想到老板看完反而喷了他一顿，所以 op 丧到周四😅

[Shikinatsume]

@Libby520 竟然没有内鬼

[Libby520]

@Shikinatsume 进群先纳投名状

[monmon]

[hello158]

上次，我一个同事，觉得与我合作的这段时间，他受了莫大的委屈，甚至眼眶红了。

于是，又一次，他就火了，说要复盘，好好把过去的问题说清楚。（说这句话的时候，恰巧我肚子疼 出去了，没听他说完）

后来，我们一组人都一起复盘项目问题，以及他个人提出了 “我对他的苛刻，和压迫的沟通态度”

后来，我解释了为什么我没有耐心和他沟通，以及我对他的合作期望。

最后，我表示我可以沟通友好一点，不要太严苛，增加点耐心；他表示会加强交付质量。

问题解决。

所以，有问题，有沟通。只要是讲理的人，问题都能有方法解决。

[karnaugh]

来，先帮你理清思路，因为你这个状态就是逻辑都没想通，别人一句话你就很丧，因为你既觉得人家说的过分，但也觉得自己确实没做出来，于是陷入了否定自我的螺旋里

你需要的不是调节自己，因为调节自己是接受人家对你的定义，是接受“你就是能力不行”，但这明显不对，所以我给出我的逻辑：

[首先从技术上]
狭义的去看，单指你在这个做这个功能上，做不出来，那不就是这个细分领域上的能力不行么，这逻辑没有任何问题

[然后从做事上]
这个不同的人，不同的心态，结果不同

如果你是抱着给我这点钱我就只能干这点活，多了我 tm 不干的心态，人家让你加班干，你不想干，那说不行就是不行，人家说你能力有问题，你就怼他让他找个更好的，没毛病

如果你是觉得干啥都能干，这玩意我没干过，搞出来我岂不是又成长了，这样的心态，那就没什么不能干的，干成一坨屎我也给你弄出来，那这种情况下就不会说不行，想尽办法去研究啊，实在不行淘宝上找个老师教你能不能？

[结果呢]
你说不行，然后你又接受不了人家主观说出来的话，于是导致了你现在的状态

天天学代码，拆解需求的设计代码的时候不得用到面向对象思想吗，人家这句话到底面向的是什么，你在意的到底是什么，拆一拆哇

[1252603486]

说出不能做的点，然后再说自己尝试，一味的说不行或者一味的同意都不是一个好选择，前者让老板觉得自己想干啥都干不了，后者让老板觉得你什么想法都没有，有你没你没啥意义

[jplay]

就是因为这我讨厌所有需要开发 UI 的岗位

[markchen88]

就问老板 你要和谁家的一样，我给你仿一个

[rxswift]

给别人打工就是这个样子，没有舒心的

[weilongs]

没工作更委屈吧,除非你有别的赚钱的事情能做. 否则别想那么多,下班干点别的事. 我以前也觉得领导对我怎么样,我心里会气愤、憋屈. 现在不觉得,我看他也是混日子.都一样.

[stallman]

1. 降低期望值，不管是对别人还是对自己，但要保持要求，不满足的地方逐步拆解推进。
2. 提高沟通技巧，看一些沟通的书籍。

情绪这玩意只能调节自己，没法儿控制别人。
以前想着能改变世界，现在不如让我随波逐流，不舒服就换个姿势

[vipfts]

买瓶硫酸倒领导矿泉水瓶里

[Mandy0]

拒绝精神内耗，有事直接发疯。与其委屈自己，不如为难别人。

[XuHuan1025]

问就是能做,但是需要时间,问就是先做一版,问就是闻道有先后,术业有专攻

[zjsxwc]

说点题外话，

首先一个人 A 为什么会无缘无故去打压、去贬低、去污蔑、去指责另一个人 B ？

原因可能是，a) 这个人 A 是 NPD 。b) B 让 A 的利益收到影响，B 对 A 构成了威胁。c) B 确实是烂，A 无法忍受 B 的烂。

那么，
一、遇到 NPD 让你委屈，NPD 这种人格不健全有人格障碍的人，对你使用类似 PUA 方式，习惯性打压你时，你感受到委屈。

首先，第一重要的是保持冷静和理智，NPD 都是纸老虎，NPD 本质是自卑软弱的弱鸡巨婴，直接无视 NPD 的任何指令与行为，无视他的任何需求，远离他，不和他有任何互动即可，正常的 NPD 行为会变着法的花式多次各种污蔑你，严重的 NPD 甚至一天内会污蔑你 3 次以上，如果你已经决定远离，而且更进一步可以把他的各种无脑污蔑你的那么多次行为记录并且公布出来。


二、B 让 A 的利益收到影响，B 对 A 构成了威胁。
首先，第一重要的是保持冷静和理智，一个自尊且有能力的人，在成长的道路上必然会遇到这种情况，自尊者一般一笑而过，如果对方是你上司或平级，但对方平庸无能，那么他对你的打压贬低，只是源自于你太优秀，让他产生了危机感。
更进一步，学习太祖早期在面对诸多打压贬低、指责污蔑、批评时，几乎不进行无谓的口头辩解与争吵，为自己而活，为自己的理念而活。

三、B 确实是烂
自己烂，烂而不自知，又菜又敏感，这个确实是无解了，一个没有自尊的人，确实容易感到委屈，借用各种竞技运动里的话，“菜就要多练”。

[suzulang]

我比较好奇，有没有熟悉 OP 遇到的需求的
从技术层面上分析一下，到底能不能实现

[sth2018]

你就想啊 你拿那点工资，还想让你和大厂比？能力有差距正常。再说了产品连个交互动画都没给

[mwuxlcanrh]

你可以思考一下，给出思考得到的实现方法。
如果思考完没啥结论，就说需要考虑一下，回头再同步给你方法。

做肯定是可以做的，无非是代价很高。让老板来判断要不要花巨大的代价做某个需求。

[suzulang]

@warrentak 没有安卓模拟器，所以让它做了个 web 端的，感觉大概效果也差不多