面试感概

[waylon28]

bg 最近找工作找到焦虑，面了好多些基本能进二面三面，但多数无疾而终。昨天面了一家小独角兽破防了。

一面进行结合项目简历，手撕了整个项目架构，设计思考，常见的一些项目问题，小八股
二面常见网络攻击，消息队列，缓存，以及 jvm gc
最终面试，手撕 mysql 底层设计。

最后挂了。基于 mysql 的底层设计基本也略有涉及也能应答，但是在一两个实际问题上的确没答的好。毕竟实在自己没涉猎到。
感慨做一个内部简单的系统要求真的就这么高么。这些岗位最终面试进去的会是哪些人呢

[celisee]

这种大概率是 HR 的那个啥...
老哥别和傻逼较劲

祝好

[GopherDaily]

感觉不是真的太需要人头，惯性要来的 HC ，所以没有人来把控。

或者就是另外一种情况，他来上班而已。

[harryWebb]

说明压根不需要人，只是设门槛完成 kpi 而已，当初缺人的时候，我就喊了一句会写代码，看得懂，直接就高工资进去了

全是边做边学

不需要人的时候，就会设立各种门槛隔断

[wangzhiyan]

what? mysql 的底层设计???? 比如？

[lessurliu]

mysql 的底层设计指的是啥

[bzw875]

本来想挂掉你的，但是你什么都答得上

[fenddddddda]

还是看运气。。如果面试过了，错误..就都不是错误。 如果面试挂了，任何点都是错误。 为了搏概率，还是多面试。。。

[mbeoliero123]

情况差不多，基本一面正常过，跟面试官聊得都还可以，一到二面三面，面对 leader 那些开放性问题（你的成长，挑战之类的）就答的一塌糊涂，鉴定为底层搬砖工，不会向上管理😅
最后面试让你手撕 mysql 底层设计纯煞笔，不必理会

[EastLord]

日常面试造火箭

[waylon28]

@wangzhiyan sql 在数据库内部的执行解析了解么， 索引结构（ B+树），为什么用 B+树，主键索引为什么用自增主键，树的裂变的过程能介绍下么。知道 page 结构巴拉巴拉的。

[bbao]

这种一般和 hr 没什么关系，如果一个如你所说，整体内容沟通的准确程度比较高，都 match 的话，一般会综合考虑；
除了薪资之外，就是面试人不需要这么厉害的角色在团队中。
亦或者，整体面试下来，对方的评价感官与你的自我感官不一致，导致不合适。

hr 除了在阿里，很多都会有他自己的判断，但是最终决定权还在技术团队，如果技术团队就想要，hr 是会放行的。
hr 只会在性价比，综合分数中找一个更合适的。

要么没那么好，要么太优秀太贵了

[Leon777]

hr: 今日绩效完成

[nicegoing]

我妹 20-30 人的中小跨境电商公司。工作忙离职率高，现在都招的人有复旦，武大，暨南，几千块的工资还在拼命抢。老板放话了：以后招 985 的。现在根本不缺人。

[zb1141920796]

@nicegoing 但是就算招到了，也不一定能留住多少，不过现在学历确实太卷了

[vialon17]

感觉计算机行业最基本的要求就是学习能力，
有时候不太能搞得懂为啥面试使劲造火箭，

[MAVETRICK]

真是造孽啊，其实即便你面进去也干不了几年的，不用太在意结果，有面试就去试试运气，反正都是短期赚一笔。

[poltao]

哈哈哈，我也有过这样的面试经验，面试题奇奇怪怪，基本上能进二面的一面会比较正常，一面挂的大多是问些奇奇怪怪的问题，至于能不能撑到最后一轮完全看运气~

[waylon28]

@poltao 最近遇到最奇葩的问题，spring 有多少注解。

[mightofcode]

你想多了啊
就是应聘的人太多了，根本不缺你这一个，即使你已经达到了要求

[Acsw]

你这简历写的是几年工作经验啊