关于深圳公司违规交纳公积金及追缴方式的咨询

[krazy00529]

现在公司公积金公司部分按 2360 最低 5%的标准缴纳，个人部份按全额工资的 10%缴纳，不足的部份，让我们用工资抵扣！公司还私下让我们签了同意协议，请问各位 V 友，关于这种情况如何追回自己个人权益，有没有有经验的指点一下追缴流程。（现已离职）

[qqqqqqa]

@buf1024 必选项目=.=

[brader]

打开你的粤省事查公积金信息，看看缴纳基数多少（你说的一大堆没用，以此为准）。
如果基数少了，不需要担心你签的那些文件，无效的！
现在不必出声，你保留好每一份劳动合同就行了。
等你离职了，去公积金中心追缴，一追一个准，兄弟。

[brader]

@buf1024 #4 兄弟，2024 年了，该醒醒了，公积金强制的！

[brader]

@coderluan #17 假如是你说的这种操作，那么说明公司已经在“表面上”把这个账给“做平了”，公积金中心那里，其实是没有少交的。
如果要追讨这个损失，不应该去公积金中心追了。而应该围绕“这个协议是违法无效的”这样的点来打，签了名也不要怕，去仲裁或者起诉，来维权自己的损失。
仲裁和起诉，成本相对较高，那相对于收益划不划算，楼主自己考虑了。

[HRTops]

一般类似的协议，签了也是无效的。跟劳动法相违背，这个反而还成了公司违规的证据，留好即可。

[ounxnpz]

@krazy00529 刀架在你脖子上签字的吗

[szdev]

这种协议不好说，就算打官司有输的概率而且不低

[jiji9081]

首先和公司签的协议是无效的，因为违反政府规定，和对方有没有拿刀逼你签没任何关系。
难点是要证明除了签了协议，而且实际还按协议执行了。这点公积金中心是没法帮你，因为在公积金中心看来，你就是交了公司 5%+个人 5%。

[mringg]

这事就比较麻烦了
1.首先得让签的协议无效
2.得证明公司缴纳公积金的方式违法/违反条例
3.离职原因是啥，如果某些离职文件上写的无争议，还签了字，还得让这些文件无效
4.社保、公积金劳动仲裁有的地方还不管，要不投诉、要不起诉。

[buf1024]

@brader @qqqqqqa @fsq 的确孤陋寡闻了，原来 2023 年就开始强制了

[robben1992]

我现在情况跟你一样，只不过还在职，兄弟后续有进展可以继续更新下这个帖子

[SenLief]

这个情况很有意思，因为我司也是最低，但是为了买房交公积金，都是个人补到了 20%

[silencefly]

一个群友写的 有需要的可以看看
https://mp.weixin.qq.com/s/SURQ0qRQnKASXB60dgtY9w
羡慕死有线上渠道

[express]

北京，去社保局和公积金管理局问过，这是国家规定的，任何私下协议不具有法律效益

[colom]

已投诉追缴，在走流程了
公司按 2500 基数交的，每月刚好 250 ，这数字太妙了，不投诉都对不住他

[krazy00529]

@fmumu 感谢建议

[krazy00529]

@brader 感谢建议

[krazy00529]

@silencefly 这个非常有用，感谢老铁

[krazy00529]

感谢所有 V 友的用心建议，谢谢大家，后续有结果会再更新此贴！