迷茫了，外包要不要去呢

[arron2022]

八月下旬找工作到现在，找到个外包到银行岗位，薪资从之前 25k 降到 18.5k 。目前没有其他更好的选择，迫于生计的话就先去干着的想法，纠结点如下

1. 就算去了也是想着骑驴找马，不打算一直干着，要是干几个月外包不干了，再找是不是更难找了，都说外包毁简历（简历一般）但这段时间找工作还是有些公司对外包有点在意会问之前外包干过么，加上这段经历的话，感觉会不会简历更难看。
2. 之前薪资 25k ，加上这段经历薪资变成 18.5 ，如果以后能找到非外包的，谈薪方面感觉是不是更难向上争取，因为上一份薪资是 18.5 而不是 25 了（尽管行情如此可能不会看上家薪资 ）
3. 还有个比较介意的是，头一年没年假，而且不按法定年假来（满 10 年 10 天年假只有 5 天）
4. 要是 gap 久了是不是也不好

现在的选择就是

1. 先干了再说，骑驴找马再找
2. 拒了再找，大礼包还能撑一段时间，这次再找就当最后一份工作来找了

行情不好自己又菜，难绷，有点迷茫，v2er 大佬给点建议，谢谢。

[stardustedstand]

[成都（非一线）大部分程序员的终局]( https://www.v2ex.com/t/1084499#reply0)

op 可以参考下。

[SmiteChow]

不要去，降低期望找份正经工作。

[gazi]

薪资降的有点多，有大礼包在可以先抗一段时间，一边休息一边投简历。

[maigebaoer]

不缺钱就不要去外包，再找找

[engho]

OP 几年经验? 这降薪幅度有点大, 个人经验来说找个合适的工作比随意入职一份工作来的更好. 生活没压力建议找找合适的

[dfkjgklfdjg]

不去大厂就不会有毁简历一说。就是你降薪之后再跳起步就会低一些，但是现在就业环境那么差又不是前几年 20+随便找。
但是相比较起薪低的问题，Gap 太久这个才是真的最要命。HR 会乱想的，她不清楚你这 Gap 的半年一年到底做了啥，是不是坐牢了之类的……

[arron2022]

@engho #5 八年，行情难找啊加上年龄大了没有管理经验就更难了，感觉外包是终局，多少有点不甘心。生活压力么有是有点，也没有到揭不开锅的地步，所以才纠结。

[arron2022]

@dfkjgklfdjg #6 是的 所以也有点纠结，这年头能平薪找就不错了，所以比如找到一个谈薪资的话原来 25 我要 22 可能要比 18 要 22 要容易谈一点。gap 多久才算久呢。

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市场行情价格就是这个价钱啊，有活干活，没活呆着

[dfkjgklfdjg]

@arron2022 #8 ，每个 HR 的理解不一样，最短不会少于半年。你要是一年肯定有大问题了。

[sharpfang]

是我不会去，1 是确实对简历是有影响的（即使去中小厂，别人也对外包会有概念），2 是薪资确实降的有点多了。应该可以再尝试下，还没到那个地步

[zhandi4]

@arron2022 #7 感觉和我如此相似。 [行情难找啊加上年龄大了没有管理经验就更难了] ，8 月中被裁到现在，不过我更废，连 offer 都没有...

[phatzhong24]

坐标哪个城市？

[luckyrayyy]

啥背景啊，学历硬伤吗？降薪这么多确实有点难接受....

[williampan]

先解决生存，之后再生活。别顺序搞错了。

[erwin985211]

如果生存没什么压力的话在找找吧，当然跟你现在的竞争力有关，如果你觉得竞争力还可以的话（学历、年龄没硬伤）就不要去。你的担心都是对的，有外包经历基本以后就在外包混了，高工资更别想。

[erwin985211]

@dfkjgklfdjg 你这属实给自己加戏了，现在的环境 hr 又不是不知道，gap 半年很常见，有些人不愿意降低要求，hr 又不是傻子最多认为你这个要求高罢了。

[kikione]

哪个城市呀，现在这么难找么

[dfkjgklfdjg]

@erwin985211 #17 ，这个是 HR 自己说的，没事你可以多问问你的 HR 同事。

[kulous]

建议先上吧！经济环境很差，而且年底了，不上就得等年后了