40+岁但没当成管理的程序员,最后都去哪里了?

23 天前
 x97bgt
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53 条回复
LIPOLIS
23 天前
我们公司外企 有不少呢
defunct9
23 天前
被强行裁掉,然后再逆袭
skydcnmana
23 天前
央企,目前还在
liuzimin
23 天前
都去当首富了。
nickyadance23
23 天前
跑外企
exmario
23 天前
混一天算一天
JamesR
23 天前
我外企的,旁边坐着的一位就是,是国人,仍在一线写代码,有时和客户开会掰扯需求。
alexsz
23 天前
小公司打杂
lvzw
23 天前
外卖/网约车
FlytoSirius
23 天前
一般会考虑转到 非 IT 行业的公司/央企/国企/体制 内去,薪水会比 IT 行业低,但其它行业也比较乐于接收 IT 行业来的人来从事 IT 相关工作。毕竟往上走难,但主动向下会容易得多。
不走, 还升不了管理的,在这个环境下,基本就是等死......

当然,也可以走出去,发达国家的年龄歧视比较轻,各行各业都有很多上年龄的人,毕竟再什么年龄没领到退休金总得工作吧,大环境不歧视三四十岁以上的人。
我身边就很多 四五十岁的同事, 太正常了。
FlytoSirius
23 天前
国内外企的年龄歧视状况稍好,也是一条出路。
a852695
22 天前
突然有那么点悲凉,到头来,居然是外企最遵守劳动法....
newdongyuwei
22 天前
还在写代码搬砖
coderlxm
22 天前
基本上都逃不过被干掉的命运,真是造孽啊大多数人的一生。
spinlock
22 天前
@defunct9 你说的逆袭是找到工作吗
wqq096737ink
22 天前
NMmmm
22 天前
按这行情,我这个 95 后都看不到 40 岁后的程序猿生涯
Yc1992
22 天前
现在 40+的管理比 40+的技术更难就业
YaakovZiv
22 天前
在机房施工队见过,大多是 40+的。
qiayue
22 天前
虽然没有 40 岁,但也快了。去年 12 月,我回答过类似的问题,现在把当时的回答发过来:

三十多岁了,有责任开始为社会创造工作岗位了。
之前我们常说三十多岁的人哪里去了,很可能是拿着他们之前工作积累下来的经验和金钱,去为社会创造更多工作岗位了。
所以,每一个老板都值得尊重,毕竟,他没有去和别人抢工作岗位,反而去创造了更多工作岗位。

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