我是一名程序员（10 年），最近非常迷茫

[orangelahm]

我是一名程序员（ 10 年），最近非常迷茫，因为我总觉得自己的工作没有意义。

之前换过多个公司，总觉得自己写的代码，如果产品或者公司发展得不好，就没意义了。换工作面试的时候，之前做过的项目，面试官也不关心项目的细节，只关心项目有什么技术难点？可是我们实际做项目过程中，都是尽量能避开技术难点就避开技术难点，能用简单的办法就不用复杂的办法。总觉得程序的工作经验是没法随时间增长变成能力证明。

而且程序员是没法单干的，总是要依赖公司或者团队。跟农民工有什么区别呢？甚至换了一个公司/团队就要重新适应新的工具栈和运维栈。

[mc2tap]

本来就和农民工没什么区别，官方定义为新生代农民工

[COW]

换个角度，光明会早期就是一群石匠组成的石匠公会演变来的，石匠就类似于程序员，要不你搞一个程序员公会，是不是有动力了？

[distleilei]

本来就没意义，唯一的意义就是挣工资

[BeforeTooLate]

作为一个普通职员，哪怕你可以 24 小时一直在工作，其实对公司的贡献并没有那么大。对公司来说，最重要的是走在方向正确的道路上，而这个方向选择，其实取决于老板和董事会。

[ruandao]

技术是服务于业务的，业务增长了，才有资源去供养技术
面试时候，聊技术难点是因为，确保进来后不会有技术卡点

[JamesR]

以平常心对待工作，就是一份工作而已，业余时间考虑下接私活做做，或再做其他打算。

[coderluan]

有本书叫《 Bullshit Jobs: A Theory 》楼主可以看一下，工作大多数就是没意义，当然这主要是思想层面的，现实层面工作就是赚钱啊，工作没意义大多等于工资无法稳定增长，而楼主的归因是对公司依赖太大了，那就减少依赖啊，实际上程序员是有办法单干的，否则哪来那么多开源项目的。

[8355]

开发就是这样啊，一点错都没有，越简单越不容易出问题，可维护性就越高，炫技类操作搞魔法代码难维护还下头，纯粹就是小学生行为。
喜欢挑战复杂课题转架构师就好了，天天研究的都是优化方案，怎么省钱够用又很快改动还少，压力大的一笔。
到架构师领域能用的资源就很多了，什么难搞的问题都丢给你，绝大部份国内的架构师可能还要做 SRE 的活。
不过有一点确实是没错的，确实是会依赖公司，在不同业务量级的公司里能接触到的东西天差地别。

[shimengren]

本来就没意义哇，程序员已经干八年了，基本上写的项目最后都被废弃了。现在的公司整天就是放贷，殚精竭虑想着如何让别人借贷然后牟利，目前工作的唯一意义就是赚取碎银几两。

[ruandao]

大部分时候，业务不难，主要是要把整个价值链串起来，
至于价值链后面的技术，其实不重要，甚至你手动完成也可以
但是需要技术支撑的时候，你不能说这个你不会

[soul11201]

有段时间和你有类似的困惑迷茫，我把这个问题总结为：这种价值分裂的问题是招聘流程与日常工作流程目标不一致导致的。

1. 招聘的目标是我能花最少的成本找上来最好的候选人，问题就在“最好”该怎么衡量呢？用一个在 TG 上看到的一个大佬的总结：国内的套路就是 项目 + 八股 + 算法，国外 刷题 + 系统设计 + 行为测试
2. 日常工作中所做项目的目标是什么呢？简单来说就是 ROI ，上线以后要稳，没什么风险，收益像水一样流进来～


有关系，但是没啥因果关系，还让人很精分～～

[xuld]

一切的迷茫来自于欲望和能力不匹配。
看淡些把，咱就是新型农民工，赚个青春饭，不需要这么卷自己的

[ninjashixuan]

想想大部分工种都是时间换钱是不是想通了，经验能带来超额收益的毕竟是少数，程序员已经是相对时间性价收益比较高之一了。

[askfilm]

@orangelahm “只关心项目有什么技术难点？可是我们实际做项目过程中，都是尽量能避开技术难点就避开技术难点，能用简单的办法就不用复杂的办法” ———— 我的项目的技术难点就是就是如何避开那些技术难点。

[orangelahm]

@xuld 曾经是别人眼中的“卷王”，有家庭后已经躺平。

[orangelahm]

@soul11201 确实很精分，现在已经不纠结面试了。在考虑要不要转行。

[louistang]

同迷茫

[nivance]

多搞钱吧

[orangelahm]

@8355 因为家庭原因换了公司，接触到的东西天差地别外，老板和同事的信任度也天差地别。有些时候并不是纯技术的因素，所以我的感受就是“经验没法变成能力证明”，工作体验也天差地别。

[NoBug8]

@JamesR 在接什么私活