公司开始主动补缴社保了，是有什么大雷么？

[firhome]

背景：

1.公司所谓避税很多年。比如月薪 20k ，按照 10k 给你缴纳社保公积金。到手钱多一些（这事儿不新鲜）
2.行情好的时候大家心知肚明，没把这事儿放心上。
3.最近几年行情不好，陆续有员工委屈离职讨要以前的社保，公司都给补缴了。
4.公司最近在疯狂贷款用来发工资，离职相关核心岗位暗示有一些财务或者业绩上的违规行为。

现状：
1.因为有人要社保这事儿发生，老板上心了。突然叫人事核查所有在职员工以往缺了多少社保，公司出钱补，但是同时个人那部分也要求补缴。
2.老板头疼怎么让员工出钱补缴，有很多老员工补缴要上十几万的那种。老板出的方案：要么我补缴，你也补缴。你不补缴，那签协议放弃，以后离职后不能来要。

疑问：
1.为什么公司突然这么“好心“了？（实际公司付出比个人多很多），公司是在隐藏更大的风险问题么？
2.公司还是怕我们劳动仲裁举报？（私下协商就不会走到举报那步）
3.作为员工该如何应对呢？ 有人不想补钱，也不想签所谓的那个协议。甚至有人提出把补的钱当成裁员遣散费，以后也不找公司麻烦。

阴谋论：公司在疯狂各大银行贷款，打算最后疯狂一波后破产跑路。老板也拿这些贷款给自己发工资，现在之所以开始“正规“，是想在东窗事发之前稳住员工不影响各种贷款事宜。

公司不大，50~60 人，上海
请大家帮忙分析一下公司这么做的愿意以及是否有什么坑？

[UncleBrandy]

@JeffyChen #19 劳动仲裁不受理社保类的事情了，直接找公司所在地的劳动监察大队处理。

[yyttrr]

公司多给我交是啥情况？我看公积金账户上的信息，存缴基数比我每个月税前工资多 5k

[vcyuyu]

主要是最近财税吃紧，大环境上在做税务倒查，基本是锱铢必较。之前做的避税肯定是可能被查到的，主动补缴应该是可以避免部分罚款。

[8355]

@Raynard 就是说员工工资数额通过个人所得税倒推跟社保缴存额度是否相符？是这个意思吗

[opengps]

很多时候，公司交钱积极只是因为 zf 缺钱了所以查的严格

[falcon05]

你也说了，大家去仲裁，而且税务也开心，一要一个有，老板不得急得像热锅的蚂蚁，六神无主，连那种明显不合法的协议也要员工签。

[QlanQ]

可能和我前公司一样，这东西就是一告一个准，公司怕了，所以只能补，多了怕是老板要进去
也还给我们说，如果不交可以多给 500 这样，签协议没用，这东西是必须交的，不是说 员工可以自主放弃的那种
后面老板放弃了签协议给钱的方案，全部交

[googlefans]

@opengps 正解 公司被压榨的也很狠

[Meteora626]

楼上还有人同情资本家呢，就国内这畸形环境 资本家一点是不可怜

[Colderer]

```
比如月薪 20k ，按照 10k 给你缴纳社保公积金。到手钱多一些（这事儿不新鲜）
```

想知道这种合同是怎么签的？我们是月薪 20k ，合同上写 10k ，剩下的工资由另一个主体发放，这种估计补不了社保吧？坐标上海

[superliy]

@Colderer 另一个主体发的？？？ 第一次听说啊

[alexhx]

公司真准备跑路的话才不会给员工补缴社保
猜测是怕告的人多了引发税务检查

[declandragon]

签协议放弃也是违法，公司那部分是上交给国家的，跟员工没关系

[Gilfoyle26]

现在开公司这么麻烦吗，还不如躺平了。

[slrey]

我们这里，从今年 7 月开始，社保和医保的补缴都由税务来做了

[Lynntox]

现在支出负担太重了，要是还漏交少交，会有人来教老板做事的

[mark2025]

金 4 + zf 缺欠

[zerovoid]

这公司还行啊，20K 工资就真做成 20K 工资啊，“正常”公司开 20K ，不是只会把 10K 当做工资，剩下的 10K 当绩效么，这样社保还是按 10K 的交，因为你工资就 10K 。

[Colderer]

@superliy 所以到时候裁员 N+1 就按 10k 赔偿了

[Raynard]

@8355 #24 对，不仅仅是通过个税倒推，还通过员工消费水平倒推