是去是留？

[lylijincheng]

目前在一家小公司，健康医疗服务行业，比较认可公司的业务和老板的理念，工作上除技术输出外更重视业务积累，时间比较灵活不怎么加班，工作生活相对平衡。薪资 28k x 12 ，五险一金最低；

新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；

有两小孩，房贷有但不多。请问如何选择？

[hellojukay]

留下来。

[superliy]

@hahasong 确实奥，国内的工厂把压榨人也玩的透透的，加班肯定不是摸鱼混时间的，工作强度应该很高

[superliy]

老哥你在哪个城市啊，

[zld150]

@aks 同医疗信息化，已经两个月没法工资了😭

[zld150]

@15855pm 医院的人都是，鼻孔朝天哪种，我们公司以前跟协和合作过几年，东西免费用，今年要收 60 个一年，技术老总大骂白眼狼😂

[iloveyou]

哪个二线城市啊？ 28k 这么高

[wupher]

留

- 新能源现在没几家挣的，都在挣吆喝

- 明年 Trump 应该会在关税上大做文章，会不会引起产业收缩，还是又搞大贬值现在还不确定。旗下子公司，又不是母公司，明年真裁人，入职短，工薪高，当是首要对象。

[sky3hao]

新公司不靠谱

[abc1310054026]

留

论证:
1. 24k x 4 应该不写合同, 说不给就不给. 没法仲裁. -> 等于没有
2. 50k 就更不用说. -> 等于没有
3. 公积金高出来的这些 28k - 26k 也覆盖掉了. -> 等于没有
4. 大概率加班 -> 负分

结论:
过去做慈善?

[liprais]

"新公司是新能源巨头旗下子公司，相对正规，工作更多偏技术输出，大概率会加班。薪资 26k x 12 + 24k x 4 ，第二年开始有 50k 额外激励，公积金高点，基本工资 8%；"
26k x 12 只有这个是有法律约束的，其他的都没有，还不如你现在

[SHKON]

如果是我，主机厂的薪资至少要比我现在高 50%我才会考虑，说白了这年头新能源就是个短择，钱给得不多就不要去

[renyc]

现在这行情，有没有第二年还不好说

[japeth]

留

[vipfts]

跳

[nuonuojump]

不加班 才是真神啊

[Dk2014]

延迟退休，需要医疗的会越来越多，这个更有前途啊

[JoeDH]

4 个月确定能拿满？

[prosgtsr]

加班，那你这时薪相比现在不知道要打几折了，这不是血亏

[ironMan1995]

怎么感觉像是宁德下面的子公司，如果是的话我支持去。我待过宁德两家子公司，公司和领导都挺好的

[sss393]

up 还是在舒适区待太久了，不知道外部环境有多恶劣，还敢跳槽....