今天下午口头通知我裁员，要求是元旦后离职。让我发起离职申请写个人离职，该怎么整。因为在这公司超过 6 个月没满一年，失业在北京还没交满一年但是之前在杭州肯定是交满了，这种可以领失业吗？

[xscanqianmeng666]

[cs3230524]

让你走你就走啊，赔偿谈好了？

[xscanqianmeng666]

@cs3230524 谈好了，但是个人原因是不是不行？

[falsemask]

@xscanqianmeng666 有文件签字了吗，赔偿金啥的都写清楚就问题不大

[BelovedOne]

视频号搜律师 Chris 了解一下。

[akaju]

个人离职不能领失业金 网上查一查

[xscanqianmeng666]

@falsemask 啥也没签呢

[seeu2ex]

@xscanqianmeng666 有赔偿就可以，直接将赔偿的那个文件给他们

[Foxkeh]

公式解除劳动合同, 赔偿都已经谈完了, 金额都签好了盖公司章, 是让你在 OA 发起离职流程对吧? 这种问题不大

[wangzhiyan]

啥叫“个人原因”？根本没有个人原因（公司会各种 pua 让你认为是你的原因，但只要你不认就没有，后面如果他们出具能力不匹配啥的，只要你不认同，不签字，那你就可以拿这个去仲裁了）

[wangzhiyan]

回复错了。。。

[dudubaba]

这种要黑纸白字的盖章的，如果没有只是口头允诺你，那千万别申请个人原因离职，否则赔偿金就是一个幌子。

[duanxianze]

千万不要自己提离职，让他们出局解除劳动合同书，写好赔偿盖章

[xibei726]

赔偿的事情只字不提吗?别签个人离职,不然即使仲裁也没理.

[falsemask]

@xscanqianmeng666 没签肯定不提啊，签协商离职，赔偿金额，打款时间，社保交到什么时候都要写清楚，盖公司公章，签完再提

[wu67]

提个人离职肯定没有失业金的, 除非你能提出非常清晰的证据证明是在胁迫下提的.

[coderluan]

赔偿方案没说呢，这个问的早点，可以先按兵不动，拿到公司通知和赔偿方案再考虑就行。一般来说不到一年的 N+1 ，影响远没下份工作大，建议先别想这些，积极找工作，说不定新工作更好，你连元旦都不想等了。

[Timefly]

@akaju 也可以的，之前在上海自己离职也可以领 2000 一个月好像

[xscanqianmeng666]

@Foxkeh 没有金额的文件 全部都是口头通知

[xscanqianmeng666]

@coderluan 说了 他让我元旦后走，赔偿一个月工资

[starcoming]

会和你签一个协商解除劳动合同，写上具体金额和支付日期，盖公章，拿到文件后再发起离职申请。正常是补偿你 2 个月工资。

没签文件就当做啥也没发生