被裁员也就算了，走之前还要被恶心，差点没被气死。

就在周一，我们部门经理（ A ）找我谈话，说我被裁员的事儿，最开始想给一个月工资打发我。不过我也混迹职场多年，再加上我哥就是律师，里面的道道都是门清。

最终谈判结束，我也退了一步，拿了 n,上班到 12 月月底，工资也算到 12 月底。

目前的项目情况就是，我走了我负责这个项目就没开发了，部门经理（ A ）意思让我到月底之前，尽量把项目整好，不过我也表示，项目还差不少呢，我现在被离职，主要还是交接工作，部分功能问题可以帮着改（算是一份情分）。我还补充说，这期间我要是出去面试，您别拦我，部门经理（ A ）也爽快答应。

我们部门经理下面还有一个技术负责人（ B ）,这人是我的直系领导。平时分配任务和走 OA 都是对 B 。

同时我们项目上有项目经理 C ，C 对我们整个项目负责，就在昨天上午，C 说：领导说了（没具体指哪个领导说的），留你到月底是为了把项目搞好，目前暴露处的问题都得搞完，不然的话走之前的离职证明怕是不好整。

说完这话：我火腾一下子就起来了，我在办公室就骂起来了，我就说 tmd 谁说得，来让他当我面说来。

项目经理 C 一下子哑火了，我说：不是你说的，我不和你生气，但是谁说得，你让他和我说来，或者你向上传达，都没问题。但我要说清楚，我现在到月底，不保证任何工作任务的成果，你们裁我的时候是否想过我呢？我能同意留到月底，就是为了好聚好散，能结下善缘，本来我就本着能给你们搞好的都搞好，事后也别给我打电话。现在给我搞威胁这套，我就问问什么意思？

气得我手的颤抖了，不是在乎一张纸，就是觉得，在公司这几年也没少加班 996 走之前，还不被信任，真是让人失望。

而且这位领导能这么说不是蠢就是坏，这话我知道谁说得，因为平时接触就知人品，我就知道是那个 B 。

我还是太善了，也就是目前签完离职单子了，而且就在昨天我的赔偿也已经到位了，其实我今天不来上班也没关系了，但我还是会坚持到月末，主要是为了自己，我有自己的职业操守，也不喜欢自己一个人在家。

写完发现主要还是发泄较多，下面就是找工作了，年前如果能找到一个先干着就好了，8 年 Java ，base 北京。