原公司领导内推，以为是国企，发现是签三方，请问值得去么？

[coolcools]

前段时间失业了，原领导联系我去他那，说是国企，经过三轮（同事，部门老大，副总经理）面试，最后通过，在这期间我原领导也帮了很多忙，我以为是国企正式员工，最近了解到可能会签第三方外包，我就不想去了，我新找的工作，虽然工资低点，但也是上市公司，各位阅历多的大佬给指点指点。

[18k]

有些国企是外包一年后有机会转正的，不知道你们这个 你可以再问清楚一些

[ytmsdy]

现在这破行情，有工作线骑驴找马吧。原领导找你，而且还是部门老大，副总都面试过的，估计打算当嫡系培养了。
可以去试试，不要做技术，做管理。

[wjk1011]

国企一般很少社招，对外招聘。进人大部分也都是介绍的。
有时候没有名额都是先挂外包上。
看你想不想去国企了，
基本上你自己没有关系介绍的外包，很少有转正的。
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有关系介绍的，去了是外包的，有些是因为要进的部门暂时没有指标名额。
有名额时就进去了。

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国企的外包有没有关系介绍很重要。

[wjk1011]

这么说吧就算是外包，
但打的比如，你是 xxx 总介绍过来的、
除了一些国企的福利，节假日礼品你没有，
其他的也没啥区别。

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如果你没啥大的靠山，那你就问清，外包是长期，还是项目结束就结束。

[ash66]

国企很少社招的，他们没多少社招的名额

外包也看什么样的外包，长期的外包也还行，领导愿意要你，你可以一直干下去

如果他有决策权用哪个外包，或者点名要哪些人。

[7911364440]

别去国企外包

[WhatTheBridgeSay]

外包还是派遣？同工同酬就行了呗，派遣就派遣，外包的话那得好好考虑考虑

[zb1141920796]

现在国企社招正编的不多了，很多都是走外包和劳务派遣的，有些是过了两三年看你表现可以给你转到正编的。如果你图稳定的话，就要看你去的那个公司是不是全资子公司，参不参与市场化了，如果是全资子公司，也不怎么参与市场化的，相对来说会稳定一些。我就是在全资子公司的劳务派遣，除了一个企业年金，待遇福利和正编一样，不过这类子公司都是要老老实实干活的，好岗位早被关系户包圆了。看你自己的选择了