昨天一到公司,就听说再裁一波,40%比例。
半个月前已经裁过一波,同部门已经走了 1/5 ,我又刚续了合同,觉得短期不会有太大变动,就提前还贷了,见 https://www.v2ex.com/t/1099495?p=2#reply160
从上午开始,领导开始挨个约谈,下班前开部门会议,明确部门会解散,只会留下现有人员的 1/4 ,调岗到其他部门。
今天应该会找我谈赔偿了,应该是 N+1 ,年假 1:1 赔付。
现在在犹豫要不要和 hr 谈一下社保补缴(目前的缴费基数是实际收入的一半)和年假 3 倍赔付的问题,大家会怎么处理这个问题呢?
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