继一:
https://v2ex.com/t/1101570继二:
https://v2ex.com/t/1102913上一篇文章说不评价当前公司,因为比较负面,这就来评价一下 :-)
其实也不是单单公司的原因,也是业务属性和公司发展有关
我在阿里巴巴的工号,大概是 2-3w 多,而几年之后,已经听闻到 10w+ 了
就是说,再为愚钝的人,团队规模扩张 3 倍,总要带点人吧;熬一熬,p6-p7 总该给一下吧
所以,高速发展,掩盖了很多问题,再难受,股票和年终,是真的
现在公司主要问题是:
技术混乱,缺乏一致性,和从上往下的魄力
这点来说,我推崇一个公司,需要一个强势的 leader ,不管是产品还是技术,“就都这么做,有问题我负责”
我一直特别推崇,从底层解决问题,这才是程序员相对他人的优势
思考问题:
开发人员百花齐放,语言、规范随意,个人美感 or 完全一致性,牺牲程序员一些创意,“工业级美感”?
项目周期短期,显然的不需要单元测试(构造的成本很高)
Review 也是假的,不是最后时刻扔一堆代码过来,而是持续的在开发过程做纠正
相对的,比如交易、工业等业务,出错的代价很大,宁愿慢点,完整的测试覆盖率+Review (有问题直接打回)
所以,业务属性决定了很多东西,不要期待你能改变
以对员工高压解决各种问题,简单粗暴,出问题给 C ,人效一直往下压,反正我不能比其他 leader 差
这种高压,对程序员来说,反作用很大的,反正不冒险,不担责就好了
也不关注代码质量,快速干,效率高,以后谁接手就给谁吧
公司长期利益 vs 个体短期利益的博弈
造假+甩锅,这家公司是我经历过最为严重的,因为和绩效息息相关
这都是很多停止发展互联网公司的常态
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写完这一系列,很想引用曾经的一个 V 友的话,大概是开发了一个作品,评论者讨论很难变现,或者推广出去等
他回复到(大意):这个作品只是为了给自己一个交代,给个人的岁月里记录一笔,完成自己的一个小梦想
我当时深深感动,回顾职业,现在的心情更是如此,每一个小小的项目,也是努力过
现在已经找不会该帖子了,如果有 V 友 有记忆,帮忙给一下链接
原谅这几天的刷屏,接下去应该不写了,甚至都登录不上 V2EX 了,还没有个人的 VPN :-
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